区行政服务中心党员先锋岗动态管理考核评选细则.docVIP

PAGE 1 - 区行政服务中心“党员先锋岗”动态管理考核评选细则（100分） 项目 序号 考 评 内 容 分值 自查得分 创建氛围浓 10分 1 岗内高度重视创建工作，建立工作责任制，并将创建工作纳入年度创优工作体系（1分），岗位制定了切实可行的创建方案和保障措施（1分），有创建工作的计划和总结（1分），围绕创建开展了各类创先争优活动，岗内工作与活动有记录、有台帐（1分），按时上报创建资料，及时反馈有关情况（1分）。 5 2 岗位醒目位置公开摆放中心规范使用的各种标识（1分），岗内设置创建工作宣传资料和服务意见簿（1分）。 3 3 岗内成员了解创建工作的基本情况，积极参与创建活动，熟悉创建条件和标准（1分）。 1 4 岗内党员在创建工作中善于宣传发动，积极组织实施，主动带头示范（1分），大力推行“三化建设”，及干部挂牌上岗身份的量化，岗位职能职责的公开化，工作流程标准时限的规范化（1分）。 1 人员素质高 30分 5 积极参加中心组织的党员集体学习，无无故缺勤、迟到、早退现象（1分）；制定政治理论和业务知识学习制度和措施（1分），经常组织政治理论学习，开展业务知识或专业技能培训（1分）；岗位成员熟悉党的路线方针政策和政治理论常识，具备较高的政治理论水平和良好的党性素养，具备较强的业务能力或熟练的专业技术（3分）。 6 6 岗内成员中有本单位的工作或业务技术骨干（3分），当年被上级评选表彰或在本单位月度考核中获得优秀服务标兵称号（3分）。 6 7 岗位党员在政策理论的学习、宣传和实践中发挥了骨干作用，在工作中以身作则，率先垂范（3分），熟悉岗位工作业务要求，具备独立开展本行业岗位工作的技能水平（3分）。 6 8 岗内成员团结协作，建立AB岗制度、党员一般同志“结对互助”等制度（2分），积极参加中心组织的各项活动（2分）；积极进取，形成讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围（2分）。 6 9 岗内成员模范执行中心各项规章制度，严于律己，廉洁从业（6分）。 6 工作绩效优 30分 10 岗内工作规范化、制度化建设成效突出，工作职责公开透明，工作流程规范有效，工作行为文明高效，规定时限内和范围内有关事项办结率和准确率达100％（６分）。 6 11 岗位工作按年度计划顺利推进（2分），按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的各种事项（3分），优于本单位的同类岗位（3分）。 8 12 岗内党员在工作中积极肯干、开拓创新，率先垂范、优质高效（3分），年度工作任务完成情况优于岗内其他同志（5分）。 8 13 岗位各项工作全面均衡发展，绩效显著，在本单位处于领先地位（4分）；岗位当年被本地区、本单位或上级评选表彰的（4分）。 8 社会反响好 30分 14 制定实施岗位目标管理考核制度（2分），积极推行首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、延时服务制、效能考评制等各种规范服务制度，群众反响良好（3分）。 5 15 岗内党员带头履行服务职责，开展文明服务，服务热情周到，待人处事讲究文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象（8分）。 8 16 岗内成员熟悉目标管理、规范服务等相关制度内容（2分） 2 17 岗内管理有序，未发生过因管理不善造成的责任事故（4分）；服务优质，能妥善处理服务对象的投诉，并得到服务对象的认可（3分）；在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到98%以上（4分）；各类媒体宣传报道过岗位的先进事迹或推介过岗位的工作经验（4分）。 15 一票否决 18 出现下列情况的一票否决：1、在“党员示范岗”岗位上的党员出现违法、违纪行为，被查处的； 2、被群众投诉，经查证属实的； 3、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。 合计得分