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- 2019-09-12 发布于浙江
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朝着“四个可以”目标 积极推进“三医”联动综合改革 ——福建省三明市公立医院综合改革情况汇报 福建省三明市财政局 张煊华 汇报内容 一. 逼出来的改革 二. 初显成效的改革 三. 目标明确的改革 四. 几点体会 第一部分 逼出来的改革 一. 财政困难 三明市位于福建省西北部,全市人口274万,面积2.29万平方公里,是红军长征四个出发地之一,所辖12个县(市、区)全部是老区和原中央苏区。三明财政十分困难,12个县(市、区)中有10个是省级困难转移支付县,2013年全市地方级公共财政收入898450万元,财政供养人口122715人,人均财力仅7.32万元。 第一部分 逼出来的改革 二. 职工赡养比低 三明是共和国成立后先有工厂后有城的新兴城市,企业效益不好包袱重,退休职工多,2013年职工赡养比降至1.89:1,远低于2.5:1的警戒线,随着老年社会的日益加剧,赡养比还在不断下降,2014年3月底已降到1.80:1。全市户籍人口274万人,常住人口250万人,缴费人群外流现象比较突出。 三. 基金收不抵支 医保基
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