构建发展阶梯复习课程.pptxVIP

构建发展阶梯制定发展措施职业生涯规划四步法制定发展措施 规划发展阶段 确定发展目标分析发展条件 课程框架一，好的开始是成功的一半 ——制定发展措施的重要性二，细节决定成败 ——措施制定三要素三，明天就出发 ——实施近期目标的具体计划 案例故事 我想当调酒师,我想开酒吧.swf从洗碗工到酒吧老板 1、陈涛职业生涯的长远目标是什么? 2、他所确定的阶段目标具有什么样的特点？我想当调酒师,我想开酒吧.swf阶段目标的特点与设计思路我想当调酒师,我想开酒吧.swf ——我想当调酒师,我想开酒吧.swf不谋一时，不成一事我想当调酒师,我想开酒吧.swf阶段目标的三个特点1、必须“跳一跳” —为之努力,不是轻而易举能达到。2、 “够得到”—可望可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实；3、“很具体”—在那几个方面做出哪些具体的努力。我想当调酒师,我想开酒吧.swf阶段目标的四要素 1、“是什么” —具体的职位，技术等级。2、“何时”—什么时间达到。3、“内涵”—从业者素质。4、“机遇”—机会都是留给有准备的人。2、 阶段目标设计要领与思路近期和中期也可分为3~5阶段，甚至更多简图文字叙述表格兼而有之要领职业晋升职业资格标准时间（2）“倒计时”的设计思路 阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是“倒计时”的方式，即根据达到长远目标所需要的台阶，一步一步往回倒着设计。“倒计时”设计应有以下步骤： A