白云机场安检人员流失情况分析及其建议.doc

白云机场安检人员流失情况分析及其建议 摘要 企业员工流失已经成为社会关注的热点话题。有些企业可能因为艺术地使用了好的方法、恰当地使用了合适的人员，而较好地促进了机场的良性发展，但更多的却常常因为没有处理好人员管理工作而给机场的发展带来不利因素。对于一个期望长期、持续、健康、稳定发展的企业来说，如何控制员工流失是当前面临且急切解决的问题。本文引用实例，结合白云机场的人员流失状况，来探讨白云机场人员流失的原因与解决对策研究。 关键词：白云机场；人员流失；人员流失激励；人员流失结构；离职率 Abstract Employee turnover has become a hot topic of social concern. Some companies may use the arts as a good method, the proper use of the right people, and to better promote the healthy development of the airport, but more often because they did not deal with personnel management and to the development of the airport zone to unfavorable factors. For a long-term expectations, sustained, healthy and stable development of enterprises, how to control the staff turnover is currently facing and urgent problem. This article refers to examples, combined with the loss of health personnel Baiyun Airport, Baiyun Airport to explore the reasons for the loss of personnel and countermeasures research. Keywords: Baiyun Airport; staff turnover; loss of personnel motivation; loss of personnel structure; turnover rate 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 31420 摘要 1 28390 Abstract 2 30743 一、人员流失相关理论概述 5 18791 （一）人员流失的概念及分类 5 29949 （二）人员流失流动与人员流失 6 8477 1、人员流失流动的概念 6 10183 2、人员流失的概念及其影响 6 27548 3、人员流失流动与人员流失的区别 6 28112 二、白云机场安检人员流失的现状 7 16005 （一）公司简介 7 17704 （二）人员流失现状 7 2798 1.流失人员流失结构 可以加强分析 7 8382 2.流失人员流失流向 8 3414 3.人员流失率 8 21283 三、 白云机场人员流失原因分析 8 24052 （一）企业自身因素 8 27659 1、企业发展前景对人员流失的影响 8 11412 2、企业工作环境对人员流失的影响 9 1852 （二）人员流失个人因素 9 19565 1、追求更高的个人收入 9 16267 2、亲友吸引 10 6033 3、内部分配不公 10 20238 4、个人发展空间太小 11 12001 四、白云机场人员流失的对策 11 28087 （一）以企业文化营造良好的人员流失环境 11 691 1、树立正确的人员流失理念 11 18932 2、改变人力资源管理方式 11 12677 3、转变领导工作作风和方式 12 4864 （二）建立员工职业生涯体系 13 30071 1、建立人员流失识别体系和留人机制 13 2826 2、完善职工培训体系 13 24160 3、拓宽员工职业发展通道 14 1892 五、 结束语 15 17846 参考文献 16  一、人员流失相关理论概述 （一）人员流失的概念及分类 从古至今，理论界针对人员流失的概念并没有统一的总结，每个人的看法是不一样的。一般来看，人员流失代表着有实力，有技能的人。一些研究学家强调，人员流失是在社会发展的过程中，进行创造性活动且创新性行为，在某个行业、某个领域或者某项工作中贡献较大的人。同