转型时期中国劳动关系之研究.docVIP

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  • 2019-09-07 发布于湖北
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更多资料请浏览豆丁达人冰川主页——/Wgw11607 PAGE 欢迎加入豆丁社区管理资料团队——/app/teamMessage/index?teamId=1979 管理学资料 精华 TIME \@ EEEE年O月 二〇一一年七月 转型时期中国劳动关系之研究 劳动和社会保障部劳动科学研究所课题组  内容提示:中国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期。经过二十多年的改革和发展,中国的劳动关系发生了深刻而巨大的变化,劳动关系呈现出空前复杂的局面。一方面,市场化的劳动关系基本形成并逐步占据了主导地位;另一方面,许多计划经济遗留下来的东西需要清除,我们仍面临一系列向市场化劳动关系过渡的任务。事实表明,研究和解决目前在劳动关系领域中的一些重大问题,探索劳动关系的调节模式,是摆在我们面前一项十分紧迫而意义重大的任务。  一、中国劳动关系的现状  改革开放二十多年来,中国的劳动关系发生了根本性变化。概括起来,我国目前劳动关系呈现出以下几大特点:  (一)市场化劳动关系已形成并逐步占了主导地位  中国实行渐进式的经济改革政策,其突出特点是在保持原有制度不变或对原有国有企业和计划经济实行渐进改革的同时,允许非国有经济特别是非公有经济在体制外的发展;这种改革政策在城镇形成了两种不同的用工制度,一方面是政府控制部门(主要是国有企业),另一方面是市场主导部门(非公

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