考评基层武装部评分标准【优质】.docVIP

PAGE PAGE 8 考评基层武装部评分标准 项目 分数 考评标准 评分依据 制 度 落 实 18分 5 1、按照中办发[1999]24号文件、中发[2006]13号文件、京办发[1999]57号文件、京发[2006]2号和《民兵工作条例》有关规定设立基层人民武装部，配齐配强专武干部，乡镇、街道、企事业单位党（工）委书记兼任民兵营教导员，乡镇、街道武装部长进同级党（工）委。 乡镇、街道、企事业单位党（工）委书记未兼任民兵营教导员的扣3分；乡镇、街道武装部长未进同级党（工）委的扣2分。 4 2、民兵工作列入党委（支部）议事日程，纳入本单位的工作计划和企事业承包指标，纳入党政主要领导的任期目标和年度考核内容。 民兵工作未列入党委（支部）议事日程的扣2分；未纳入本单位工作计划、企事业单位承包指标党政主要领导任期目标的扣2分。 5 3、党委(支部)建立议军制度，年初召开一次议军会，且领导有具体分工，建立岗位责任制。落实军事日制度，每年组织一次军事日活动，学习军事知识，熟悉军事工作。 未召开年度议军会议的扣2分；未明确一名领导同志专门负责民兵工作的扣1分；未组织军事日活动的扣2分。 4 4、严格掌握并控制民兵的使用权，运用民兵必须报县武装部批准。 加强经费保障，保证民兵落实各项工作、开展各项活动所需经费。 动用民兵未经县武装部批准的扣2分；民兵工作经费不落实的扣2分。 组织建设 20