0607洋后学校考评细则(正文件).docVIP

PAGE 1 - 洋学[2006]01号 洋后学校（初中部年 教师岗位责任制考评实施细则 为了更好地推进我校素质教育，调动全体教职工的积极性，改变做和不做一个样，做多做少一个样，做好做坏一个样的局面，客观公正地评价教师工作，根据省、市、区职改文件精神，结合我校实际制定如下岗位责任制和年度考评实施细则 一、思想政治表现（10分） 思想政治表现考评定性为优秀、合格、不合格。其中9分以上（含9分）为优秀，6～8分为合格，6分以下者为不合格。凡不合格者年度考核不能评为优秀。 1、政治水平（3分） （1）热爱中国共产党、热爱社会主义制度、热爱祖国、坚持党的四项基本原则，在思想上、政治上与党中央保持一致。受党纪、政纪处分的，酌情扣分。 （2）认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关心国家大事，关心时事，积极参加集体学习和自学，写好心得体会。集体学习或学习心得缺一次扣1分。 （3）积极参加学校组织的政治活动和社会公益活动，无故缺席一次扣1分。 2、职业道德（5分） （1）认真贯彻党的教育方针，积极开展素质教育，遵循教育规律，努力改进教法，提高教学质量。 （2）热爱学校，自觉遵守延平区师德要求“十要”、“十不要”，不做有损教师形象、损害学校声誉的事，工作中做到既教书又育人。学生评选“心目中好老师”名次在第1至第5名的得5分，第6名至到第12名的得4分，第13名至倒数第4名的得3分，倒数第一名至倒数第三名得1.5分。 注：任教三个班级（含三个班级）以上的教师评选“心目中好老师”时，另加“心目中好教师”评选时得分的0.4%。 3、工作态度（2分） （1）服从组织安排，愉快并出色完成任务得2分。不服从工作安排的，扣1分。 (2)遵守党纪国法，遵守学校规章制度，有违纪者每例扣1分。 (3)同志之间团结友爱，谦虚好学，不造谣生事，恶言中伤他人，不准拉帮结派。违者扣1—2分。 二、出勤情况(8分) 1、得分情况： （1）出满勤者得8分。 （2）事假：每节扣0.1分（每天最少折2节）。 （3）旷工：每半天扣1.5分（含节假日）。 （4）学校规定的所有活动（例会、政治学习及其他集体活动）每无故缺席一次扣1分（临时召集的会议，无法通知到本人的，酌情处理）。 （5）旷课：每节扣2分。 （6）病假：按有关文件规定办理。 2、补充规定： (1)无故旷工达半个月以上或学校规定的所有活动中有2/3以上不参加者，可视为不合格教师。 (2)学年病事假（含分娩假）达十五天以上者，不得评为优秀教师（跨学年的以请假时间长的一年计算）。 (3)凡请假须事先办好请假手续，找好代课教师，若情况特殊，可口头或电话请假，待返岗二日内补办请假手续；电话无法联系的，按要求补假。不办请假手续而离岗者，或私自调课者按旷工论处。 (4)教师个人参加函授、自考、培训、学习,经学校批准的或法定例假（婚假、直系亲属（含岳父母）丧假、分娩假）和护理假一周，可视为出勤，但不能算满勤。 三、教学工作情况（60分） 1、教学工作量（5分） (1)中考科目( 指语、数、英、政、物、化 )周节时10—12节，得5分；其它科目周节时12—14节，得5分。 (2)中考科目跨年段、跨学科教学或中考科目满12节或中考科目除外的其它科目满14节，另加1分，不足不扣分。 (3)因不能胜任教学工作而工作量（课时）不足的，少一节扣0.5分。课时量未达到第（1）条规定的节数，可加上第（5）条规定的节数计算周时节，仍未达到第（1）条规定节数的，少一节扣0.3分。 (5)“周实际节数”是指各位教师课程表里的节数（含早自习、晚自习两节、下午第三节，不含例会与班会课）。 (6)因学校工作需要，经校委会讨论而安排的教学工作量，虽未满规定的工作量，但不扣分。 补充规定： a、任课教师要求每人每学年听课不少于24节，每学期不少于12节，每缺一节扣0.1分。参加完本组的教研活动，听课仍不足的，可随机听课，但必须事先到教务处申报。b、行政等有职务的人员工作量以文件为准。 2、备课、编写教案（2分） 能按课时认真编写教案，能吃透大纲教材，有教学目的要求，突出重点、难点，作业设置合理，教学过程完整，做到一课一案， 并提前备好1至2节课，写好教案。 在各种检查或学校常规检查中，检查到无教案每次扣1分；未超前1～2节备课，一次扣0.2分。 3、批改作业情况（2分） （1）按规定的各科作业量要求布置批改作业。未批改的作业，但已评讲的（必须要求学生注名清楚）不扣分，但每周不能超过2次。毕业班B级班作业可以以讲评为主。 （2）在各种检查或学校常规检查中，没上交检查的每次扣0.5分。 注：上面2、3两条以教务处或教研组检查记录为依据 4、授课情况 (6分 ) 能按时上、下课，讲课内容准确、生动、层次清楚、板书工整，并能突出重难点，能调动