员工工伤保险的缴费方式分析.docxVIP

　　本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。　　二、缴费费率　　《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。　　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。　　行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。　　统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。　　三、缴费额单位、个人　　《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。　　职工个人不缴纳工伤保险费。　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　四、如何确定参保单位工伤保险缴费费率　　社会保险经办机构的征缴部门按参保登记核定的行业风险类别，依据分类行业基准费率标准确定参保单位的缴费费率。　　五、参保单位如何申报工伤保险缴费　　工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内,携带有关资料,到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。　　包括以下内容　　一缴费单位申报应缴纳数额,缴费单位应在每月5日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送工伤保险费申报表以及社会保险经办机构规定的其他材料。　　二社会保险经办机构审核缴费单位报送的申报表和有关材料。　　对缴费单位申报资料齐全,缴费费率符合规定,填报数量关系一致的申报表签章核准;对不符合规定的申报表提出审核意见退缴费单位修正后再次审核。　　三缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳工伤保险费。　　四工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险费的,要追缴所欠缴费款,并加收滞纳金。　　六、工伤保险费应如何征收　　工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。　　七、工伤保险费如何缴纳　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。　　用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，各地工伤保险费缴费率因各地发展情况不同而不同。　　缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。　　八、用人单位缴费基数如何确定　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均工资总额按本人上年度月平均工资收入计算。　　单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60的,以本市职工月平均工资的60为缴费基数;高于本市职工月平均工资300以上部分,不计入缴费基数。　　社会保险法规常识　　社会保险法规常识　　一、养老保险　　参保范围一各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员;二个体工商户及其雇工;三灵活就业人员;四法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。　　缴费比例参加统筹的单位缴费比例为21，个人为8;个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。　　缴费基数单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。　　用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。　　个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。　　参保人员不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员以其工资收入为缴费工资。　　每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。　　参保人员工资收入超过基准数300以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60的，按照基准数的60确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。　　鼓励用人单位在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为其参保人员建立企业年金。　　积极发展个人和团体养老保险业务，支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划。　　享受待遇符合规定退休条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成一基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年不足1年的缴费月数折算为年发给1;二个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。　　二、城镇职工基本医疗保险　　参保范围包括各类单位行政事业单位、各类企业单位、城镇