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- 2020-02-14 发布于江苏
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售后人员管理及差旅费报销制度
为控制费用,提高工作效率,规范出差人员管理,以及出差的审批及报销程序,结合本公司的实际情况,特制定本制度。一、适用范围:
本细则只适用于公司的售后服务部门
二、出差审批办法:
1、出差申请程序:因工作需要出差,出差前应明确出差任务、出行路线、预计时间及随行人员等相关事宜, 应由部门负责领导同意后方可出差。未经过审批的,不予借支和报销差旅费,并按旷工处理。
如要借款,应填写“领款单”,根据出差申请单确定借款金额 , 经审核批准方可执行。同时财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则。
2、差旅费报销程序:经批准出差办事人员, 回公司后应如实填写 “售
后服务记录单” (特殊情况需在出差返回前说明),经部门领导确认
后,方可进行相应的差旅报销, 贴好票据,计算好金额,交部门领导、
财务审核签字,再交公司领导审核签字,按公司报销程序予以报销。
三、出差人员费用报销标准
1、出差人员在途中按每天 50 元进行伙食补贴。
3、出差人员在客户处住宿费原则上由客户承担,遇到特殊情况与项
目经理及公司领导沟通后按实际费用支出并取得票据。 除按规定可报
出租车费的情况外,如要乘坐出租车,应事前向部门领导请示同意,
报账时由部门领导同意并签字认可。
三、差旅费报销原则
1、国外含补助费项目报销条件:按出差的实际天数(不含交通时间)
计算报销,(其中交通费应与实际出差日期相符
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