工作简化轻松愉快地工作.pptVIP

工 作 簡 化 我们希望能轻松愉快地完成任务，即使是向高难度、高目标挑战，我们也能从容有序、轻松愉快、快速地去完成 轻松愉快地工作 太難了,怎麼做呀 ?! 普遍症狀 忙死了,這麼多事情,煩 !亂 ! 這已經是最好的方法了,我們一直這樣做 ! 人手不夠,時間不夠,沒人做呀 ! 明天還有時間,先休息一下,明天再做吧! 不可能,絕對不可能,不用想 ! 時間如白馬過隙,太快了,什麼事也沒做 ! 為什麼會有以上症狀,如何治愈? 不同的心態帶來不同的行動，不同的行動就帶來不同的結果 換一種態度，積極發掘人生的可能性，你的人生將從此改觀 工作不難,難的在心態 心態不好,再簡單的事情也變的很難解決 心态能调整过来,就一定能想出高效率的方法 ,再困難的事情也能在短時間內快樂而輕鬆的完成 煩惱也好,困難也好,失敗也好,關鍵是你以什麼態度來對它 心態決定一切 責任的心 付出的心 樂觀的心 學習的心 進取的心 創新的心 敷衍的心 索取的心 悲觀的心 頹廢的心 呆滯的心 守舊的心 任何人從生下來就已經融入了團隊,只是在不同的團隊,不同的階段,扮演著不同的角色,起著不同的作用 如果一個團隊裡的人各自為政,不考慮其他人的感受,相互抱怨,那這個團隊裡的人將都會一事無成,每天活在痛苦之中 一個好的團隊,所有人都要有集體榮譽感,要有統一的目標,相互拹作 相互鼓勵,不要計較個人的得失,在你想得到之前,首先要想到付出 團隊合作 在每個人的身邊都蘊存著大量的資源,如何去發現、運用這些資源,這就要看你是否有睜大眼睛,擴大看問題的深度和廣度 善用資源,看到忽略的事 　有個小孩，用盡全身的力量也搬不動一個花盆，就非常沮喪地對父親說：我已經盡了全力，可是我實在做不到。 　父親說：你並沒有盡全力，因為你還沒用到我的力量。說完，父親輕輕地把花盆抱起。 　有時候，你的力量、你的資源並不在自己身上。盲點，就是我們一直沒有看到、沒有去開啟的寶藏。 【人手不足？时间不够？】 你每天實際用在工作上的時間是多少? 你每天做的事情有多少是可以不做的 ? 你每天做的事情有多少是以前做過,而現在要重複做的? 你有在尋求更好的工作方法嗎? 你有尋求其他人的幫助嗎? 你有今日事今日畢的決心嗎? 你有對你每天的工作做規劃嗎? 你有做工作總結嗎? 我們經常會聽到這樣的報怨:不是我们不做,是时间不够,一天只有二十四小时,扣掉休息,一天能工作几小时?所以我时间不够,所以工作做不完,我已经把工作带回家了,我已经加班至晚上十点了,我已经如何如何….，但是我的时间还是不够用。 轻重缓急,本末先后,做好時間管理 【人手不足？时间不够？】 時間是最高貴而有限的資源,不能管理時間, 便什麼都不能管理。 工作简化的基本观念与方法 没有绝对的不可能 不要以固有的經驗直接判斷,在下結論前驗證一下 凡事皆有更好方法 不要墨守成規,侷限於自己的習慣,要不斷尋找更好方法 同中求異,異中求同 有差異就是有問題,要從差異點去找出改善點 從差異中截長補短,工作標準化,新人快速成為專家 〔删除〕、〔合并〕、〔重组〕、〔简化〕 減少工作量,但不會降低工作效果 心動不如行動 很多人都有改善的願望,把事情做好,但又喜歡等待 等到心情好了 等到好日子 等到時機成熟悉了 等到時間充裕了 日日是好日子,事情不一定要做100分,60分以上就可以 行動了,80分以上就是一個可以接受的水準 積極提升,不要等待 　有時候我們需要等待，這些等待意味著什麼？我們可以從等待中學到什麼？ 　問自己三個問題吧： 　為什麼我只能選擇等待(我還欠缺些什麼)？ 　我有什麼樣的行為模式決定了這一點？ 　我可以提升什麼，讓我下一次不用再如此被動地等待？ END * * * * * * * 请问：一个人到底有几只手？很多人说你怎么问这样的问题，两只手嘛！然而，以中国人观念，有用才当作有，你两只手每天都在用的比率是多少？经过统计，据说只有百分之五，大部分时间，两只手都没在用，所以这时不算有手；有时一只手在用，另一只手插在口袋，只能算是一只手；所以只要把手有用的比率升至百分之十，人力就是加倍，这并不困难。 人到底有几只手？看你怎么去用它，以及如何去运用周遭的手。一个主管带了十个人，这十个人的手都是他的，如这十双手团结互助，则可一当十，以一当百；如是各自为政，不过十个人的手；若是互相争斗的手，力量抵销，可能是负数。如果你有需要，也可成为千手观音，不会再人手不足。?? 一只蚂蚁，勉强搬动一块食物，但是十只蚂蚁来帮忙，最后这块食物团团转，因为都朝自己的方向用力搬。所以我们现在重点在怎样把可用资源，让大家手牵手，心连心，紧密结合，团结互肋，相信每一只手，都得到发挥，则人手一定充沛，而且工作一定愉快，目标也一定可以达成。 * 时间