生命第一,员工安全意识手册及安全文明生产知识题库.docVIP

安全文明生产知识暨《生命第一员工安全意识手册》知识题库 1、事故造成的损失分为直接和间接损失。 2、企业和员工既是效益的共同体，又是安全共同体，更是命运共同体。 3、员工是企业内部安全工作的主体。 4、不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准，不伤害他人是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 5、国际原子能机构把企业安全文化分为三个方面：1）自然本能阶段，2）依赖严格监督阶段，3）自主管理阶段。 6、团队文化有哪些特点：1）员工互助，2）实现团队贡献，3）共享团队荣誉。 7、如何实现团队互助？1）建网络，2）明责任3）绑利益。 8、班组是团队的基础。 9、安全意识和安全技能是可雇用性的前提条件。 10、学习和执行是提高可雇用性的重要措施。 11、三不伤害”比四不伤害多一条：保护他人不被伤害。 12、危险是什么？是可能产生的潜在损失。 13、安全管理的主要内容是什么？是风险管理。 14、什么是风险？风险是指：危险事件出现的概率及危险出现的后果严重程度和损失的大小比例。 15、“绷紧安全这根弦”的“弦”是指：风险意识 16、危害辨识必须问的三个问题：1）存在什么危险源？2）伤害怎么发生？3）谁会受到伤害？ 17、安全意愿是安全意识的前提和基础。 18、我“会”安全的前提条件是：我“懂”安全。 19、安全工作依赖于物质和精神两方面，物质主要是安全设施，精神主要是安全意识。 20、广义的安全意识包括有关安全的意愿、意识、知识等。 21、影子效益：只有在出事故之时，才知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。 22、安全的内涵：无危则安、无损则全。 23、有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。 24、大庆精神中的“三老”指的是什么：做老实人、说老实话、办老实事。 25、大庆精神中的“四严”指的是什么：对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 26、大庆精神中的“四个一样”指的是什么：黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没人检查和有人检查一个样。 27什么是低标准:标准被降格处理，迁就自己，自行其是。是老毛病，是坏习惯，是作风散漫的集中体现。 28、什么是“三严”：严格管理、严明纪律、严肃问责。 29、什么是“三铁”：铁面孔、铁手腕、铁心肠。 30、什么是“三违”：违章指挥 、 违章作业 、 违反劳动纪律 。 31、三不伤害”是不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 32、四不伤害是指：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护他人不被伤害。 33、安全生产目标三级控制：企业控制重伤和事故 ；车间（含工区，工地）控制 轻伤和障碍 ；班组控制 未遂和异常 。 34、安全工作的奖罚实行 ：精神鼓励和物质奖励相结合， 批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。 公司《安全文明生产考核管理补充规定》规定：必须在被考核之日起两日内缴纳罚款。 36、各企业要贯彻“ 谁主管 、谁负责 ”的原则。并坚持管生产必须管安全。 37、安全检查内容以查领导、 查思想 、查管理、 查规程制度 、查隐患为主，对查出的问题要制订整改计划并监督落实。 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格后上岗。 作业人员对《电力安全工作规程》应 每 年考试一次。 企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成三级安全网。 生产性企业每年应对工作票签发人，工作负责人，工作许可人进行培训. 凡在离地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。 在灭火中应贯彻哪些基本原则（A ）。 A、先控制、后消灭、救人重于救火，先重点，后一般 B、先控制、后消灭、救火重于救人，先重点，后一般. 电梯 (B )作为疏散逃生用。 A、可以 B、不可以 目前我国通用的火警电话号码是 (B )。 A、112 B、119 C、120 干粉灭火器每 (B )检查一次。 A、一季度 B、半年 C 、一年 消防工作方针是 (A) 。 A、预防为主、防消结合 B、安全第一、预防为主 C、谁主管、谁负责 、当判断伤员神志昏迷、心跳停止，呼吸存在，对其救治的措施为（B ） A、静卧、保暖、严密观察 B、胸外心脏按压术 C、人工呼吸 D、胸外按压和人工呼吸同时进行. 生产设备、厂区建筑发生火灾，经济损失达（ A ）者，定为一般设备事故。 A、1 万元 B、10 万元 C、30 万元 安全帽在使用前应检查（ABCD）下颏带等附件完好无损。 A、帽壳 B、帽衬 C、帽箍 D、顶衬 触电急救的原则是（ ABCD ） A、迅速 B、准确 C、就地 D、坚持 国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责