培训纪律及奖惩制度(草案).docxVIP

培训纪律及奖惩管理办法 一、目的 完善公司内部培训管理制度，激励员工积极参加培训，不断提升专业素质。 二、适用范围 本办法适用于公司所有在职员工的培训。 三、培训纪律 1、学员按时参加培训，不迟到、早退、无故缺席等； 2、上课时应携带必要的用具，如笔、笔记本、培训资料等； 3、学员应按照培训师要求预习、复习培训课程，并及时完成各项培训作业； 4、培训期间，学员须服从培训部的统一安排和管理； 5、参加培训人员应提前 10 分钟到达培训地点签到，不得代替签； 6、学员因不能参加培训的，必须在培训课前向培训部递交《请假单》 ，该单据上必 须有相关部门经理的审批签字；急情况时，学员可在课前先口头向培训部请假，但须在 第二天递交书面《请假单》至培训部存档，逾期不交者，视为缺勤； 7、学员在培训开始前应将通讯工具前调至震动或静音状态； 8、学员在培训期间应认真做好培训笔记，积极参与课堂互动； 9、学员在培训期间不允许打扰课堂或中途要求离开，如遇紧急情况，需要离开时 必须得到培训老师同意后方可离开； 10、学员在培训期间严禁抽烟、睡觉、玩手机、阅读其他刊物等。 11、学员在培训期间不随地吐痰、乱丢垃圾，保持培训室内外的环境卫生、爱护公 共财产，并在培训结束后将桌椅摆回原位； 12、培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的 50%，培训经理有 权利取消或延迟其参加晋升等资格； 13、