关于转发沈阳市企业经营管理者资料.docVIP

关于转发《沈阳市企业经营管理者 任职资格认证工作实施方案》的通知 各区、县（市）委组织部，市委各部委、市直各党（工）委（党组）组织人事部门，国有大中型企业： 现将沈阳高级经营管理人才中心制定的《沈阳市企业经营管理者任职资格认证工作实施方案》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 中共沈阳市委组织部 沈阳市国有资产监督管理委员会 沈阳市中小企业局 2005年1月13日 沈阳市企业经营管理者 任职资格认证工作实施方案 为大力实施“人才强市”和“工业立市”战略，建设高素质的企业经营管理人才队伍，推动沈阳老工业基地的全面振兴，根据《沈阳市企业经营管理人才振兴行动纲要》（沈委办发[2004]30号，以下简称《纲要》）精神，制定本实施方案。 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会和全市人才工作会议精神，以提高我市企业经营管理人才队伍整体素质为方向，坚持行政推动和市场运作相结合的工作原则，通过积极稳妥地开展企业经营管理者任职资格认证工作，努力建设一支高素质的企业高级经营管理人才队伍，为我市实现全面振兴老工业基地和“工业年”建设目标提供人才保障。 工作目标 根据《纲要》的规定，我市要建立企业经营管理人才资质认证评价体系，对经营管理人员资质开展评定工作，逐步推行企业经理人持证上岗制度。从2005年开始，沈阳市国有及国有控股企业新聘任的经营管理者必须通过任职资格认证。企业原有的经营管理者也必须通过任职资格培训，在2006年6月前获得任职资格证书的方可继续上岗。到2007年，全市通过资质认证获得任职资格证书的企业经营管理人才要达到5000人，到2010年，全市职业经理人要达到1万人，从而形成一支熟悉国际国内市场，具有参与市场竞争能力的职业化、现代化、国际化的高素质的企业经营管理人才队伍。 组织领导和工作机构 领导机构 成立沈阳市企业经营管理者任职资格认证工作领导小组（以下简称认证工作领导小组），成员有：市委组织部、市国资委、市人事局、市中小企业局、市工商联、市人才工作办公室、沈阳高级经营管理人才中心。其主要职能是： 负责全面领导和推进任职资格认证工作； 负责任职资格认证工作方案及其实施细则的最终审定； 负责对任职资格认证工作机构、资格评审委员会工作的领导和监督； 负责对任职资格认证标准的最终审定； 负责对任职资格认证工作的效果进行最终评估； 负责决定任职资格认证工作其它重大事项。 工作机构 成立沈阳市企业经营管理者任职资格认证工作领导小组办公室（以下简称认证工作办公室），以沈阳高级经营管理人才中心为主体，领导小组成员单位各选派一名有组织人事（或人力资源管理）工作经验、熟悉企业情况的部门领导参加人证办公室工作。其主要职能是： 负责制定任职资格认证工作方案及实施细则； 负责任职资格认证标准的制定和选定； 负责任职资格认证工作的组织实施； 负责起草和制定任职资格认证工作的配套政策； 负责任职资格认证工作的市场化宣传及推广工作； 负责制定任职资格认证工作计划； 负责任职资格认证培训和评价工作的日常组织与管理； 负责沈阳地区其它认证机构和认证活动的协调与管理； 负责与认证工作有关的其它事务性工作。 任职资格认证评审委员会 成立沈阳市企业经营管理者任职资格认证评审委员会（以下简称评审委）。评审委由以下几方面人员组成： 1、市委、市政府组织、人事、国有资产管理及经济管理部门及其所属人力资源服务机构资深人员； 2、大专院校、研究机构的人力资源管理学专家； 3、资深企业家、高级经营管理人员； 4、大型企业和其它组织中的人力资源管理资深负责人； 5、专业人才测评师； 6、引进外地专业人才（含柔性引进）。 评审委的主要职能是： 负责对认证标准进行论证和审查； 负责对选定的认证标准进行本地化完善； 负责对参加认证人员进行业绩和能力评价； 负责对认证培训教材进行适用性编修； 负责对认证培训的理论考试进行阅卷评分； 负责认证工作其它有关技术方面问题。 （四）认证培训机构 认证培训机构是由认证工作办公室指定的具有法人资格，能够独立承担民事责任的工商管理专业的培训机构。培训机构应具备固定的教学场所和满足认证培训需要的设施；同时应具备5人以上具有承担认证培训资格的师资队伍。认证培训机构的主要职责是根据认证教学大纲和认证培训指定教材组织培训。 四、认证标准 沈阳市企业经营管理者任职资格认证采用中国企业家联合会建立的“职业经理人资格认证”（CPMQ）标准作为参考标准。中国企联是我国成立最早的具有一定国际影响的跨行业、跨地区、跨所有制的全国性经济类社会团体。其认证标准是在对国内企业经营管理人员进行广泛调查的基础上，组织国内著名企业管理和人力资源管理专家制定的。CPMQ是通过对参加认证人员进行企业管理知识培训和能力训练后，通过考试、业绩考核和能力