收费人员违规违纪处罚标准.doc

收费人员违规违纪处罚标准 1、上岗带私款，经查实为贪污作弊行为的，除违纪款全部没收并处当事人相应违纪款10倍罚款外，解除合同，情节严重（贪污通行费1000元以上者）的移交司法机关处理。 2、票、款、卡不相符，有长、短款现象，且未履行登记手续，亦说不清原因。经查实为贪污作弊行为，处当事人实际长、短款10倍罚款外，解除合同，情节严重的移交司法机关处理。 3、利用各种手段、收集、存放、伪造、倒卖通行费票卡的处当事人实际金额10倍罚款外，解除合同，情节严重移交司法机关处理。 4、查出的通行费票非本人售出票号、非当天票号且无工作记录，处当事人实际金额10倍罚款外，解除合同，情节严重的移交司法机关处理。 5、司机交费后不要票，收款后不撕票或收取大额钱币而给小额票据，无工作记录，形成作弊事实的，处当事人实际金额10倍罚款外，合同工解聘，情节严重的移交司法机关处理。 6、偷盗或出售他人票卡，处当事人实际金额10倍罚款外，合同工解聘，情节严重的移交司法机关处理。 7、使用出售残、错、作废或过期票、卡的，处当事人实际金额10倍罚款外，合同工解聘，情节严重的移交司法机关处 理。 8、收费员私自改卡或修改、伪造、漏记非正常工作记录，亦说不清原因，处当事人200元罚款，合同工解聘。 9、利用施工车进出管理不严而营私舞弊，事实清楚，证据确凿，处当事人10倍罚款，合同工解聘。 10、索要和收取过往车辆钱物归已的，事实清楚，证据确凿，处当事人实际金额5-10倍罚款外，合同工解聘。 11、不按规定结算、滞缴、挪用通行费票款的，处当事人实际金额10倍罚款外，合同工解聘，情节严重移交司法机关处理。 12、利用其他手段作弊，经稽查、举报、监控查实为作弊形为的，处当事人实际金额10倍罚款，合同工解聘，情节严重交由司法机关处理。 13、以贪污通行费为目的，研究和传播收费作弊方法并已发生作弊事实的主要责任者，除扣除当月工资外，合同工解聘。 14、连续旷工2天以上或全年累计旷工5天以上，影响正常收费工作的，扣除当月工资，合同工解聘。 15、全年累计长短款500元以上，处罚当事人200-500元，并下岗学习，情节严重者予以开除。 16、严重违法乱纪，打架斗殴，聚众闹事，腐化堕落，造成不良影响，予以辞退。 17、不按收费标准收取车辆通行费，造成公路“三乱”，证 据确凿的，扣除当月工资外，合同工解聘。 18、对检举、揭发他人或办案人员进行打击报复，情节严重的，予以辞退。 19、收费人员故意遮挡镜头，晚上闭灯作业或故意在监控范围以外从事作业的，发现一次处罚500元，并处下岗学习一个月，形成作弊事实的予以辞退。 20、对不文明服务造成恶劣影响的，处罚当事人200-500元，情节严重者予以开除。 21、发卡员多发通行卡，除需要赔偿通行卡工本费外， 处罚当事人100元/次，对全年累计多发卡超过3次者，处罚500元，并下岗学习，对多发卡说不清原因的予以开除。 22、因人为原因、撕票失误的票据一律不予作废，均应按面额交款。造成后果者处罚当事人100-300元，并下岗学习，直至辞退。 23、因手续不清造成票据混乱或丢失，均由本人负责，并处罚当事人300元，情节严重者予以辞退。 24、因人为破坏计算机、修改计算机服务器数据的，予以开除。 25、发现司机未按规定缴费，不及时报告者，按应缴通行费处以10倍罚款。 26、发生检举被新闻媒体曝光，经查属实，对当事人处罚300-500元，后果严重的，对站长、班长给予严肃处理。 27、打骂车主或司机以及损坏过往车辆及其物品的，一切损失自负，视情节轻重，给予300-500元处罚，并处下岗学习一个月，对屡教不改者（一年累计发生2次过激行为的）予以辞退，后果严重的移交司法机关处理。 28、上岗携带手机，每人次处罚100元，并通报批评，经查实为贪污作弊行为的，除违纪款全部没收并给予相应违纪款10倍的处罚外，合同工解聘，情节严重者移交司法机关处理。 29、指挥失控，秩序混乱，收费车道堵车造成不良影响的，处罚班长100元罚款。 30、在收费岗位上收费亭不锁门，非工作人员随意进入岗亭，造成严重后果的对当事人处100罚款外，情节严重者予以解聘合同。 31、收费员上岗期间，未经值班站长同意私自回宿舍，处罚当事人100元罚款，并通报批评。 32、票箱随意借给他人使用，处罚当事人100元。 33、将证件转借或让他人保管者，处罚当事人100元。 34、收费人员要主动配合稽查人员工作，有阻挠、刁难，打击报复稽查及工作人员者，除给予处分外，并处罚款300-500元，造成伤害的由责任人承担一切费用，情节严重的移交司法机关处理。 35、私存IC卡者处当事人100-500元，情节严重者予以解聘合同。 36、入口收费员未把好入口关，让坏卡、无效卡进入道路引起争议的，扣入口收费员4分，并予以通报