卫生院2017年工作计划例文.docxVIP

　　一、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政策。　　积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。　　成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。　　二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。　　以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。　　健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。　　坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。　　加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。　　加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。　　不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。　　争取卫生院门诊人次增加20，住院人次增加15。　　三、着力做好重大疾病预防控制工作。　　严格执行疫情监测、报告制度。　　进一步抓好甲型11流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。　　做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。　　突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。　　四、重点抓好免疫规划工作。　　坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。　　加强儿童预防接种信息化管理。　　完成五苗接种任务。　　五、做好新型农村合作医疗工作。　　协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。　　落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。　　严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，限度地减轻农民医疗费用负担。　　六、加强产科建设，确保孕产妇安全。　　认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95以上，孕产妇死亡率控制在3010万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。　　继续推进新生儿两病筛查工作，降低残疾发生率。　　落实孕产妇平产分娩免费政策。　　七、加强公共卫生服务工作。　　认真完成公共卫生服务工作考评标准，进一步完善农村居民健康档案，对各种慢性病人进行规范化管理，对慢性病人做到定期体格检查，并且深入开展健康教育宣传工作。　　八、加强乡村医生一体化管理，提高服务质量。　　我乡共有村卫生室10家，达到甲级村卫生室的占95，乡村医生都能服从医院管理，承担村级公卫工作义务，按时参加各种会议，积极配合医院及上级业务部门的督导检查，遵纪守法，全乡无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。　　我院今年将对两个行政村卫生站进行新农合住院患者垫付工作试点,突出做好乡村医生转诊工作,具体做法是与乡医签订转诊协议,给乡医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入我乡继续通过对乡村医生培训、继续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的能力，为农民提供了便捷、连续、有效的基本医疗服务，做到小病不出村乡、大病及时救治。　　九、加强卫生院行风建设。　　继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。　　加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。　　十、加强医务人员教育培训。　　重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。　　乡卫生院积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。　　十一、加强医院财务管理。　　严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。　　强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。　　针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。　　重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。　　十二、全面推行院务公开。　　认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。　　积极开展文体活动，丰富职工文化生活。　　十三、全面统筹抓好其他工作。　　切实抓好安