东梁行政村辛福院管理制.docVIP

东梁行政村辛福院管理制度 幸福院管理值班制度 一、幸福院院长督促管理人员做好轮流值班工作。 二、值班人员必须在晚上关门前督促服务人员打扫幸福院室内外卫生,并摆放好桌椅板凳、棋牌等娱乐用具。 三、督促服务人员整理好报刊、杂志,及时核对相关物品;管理好、维护好电视机、棋牌桌椅等公用设施。 四、负责安排做好参访人员的接待工作。 五、值班人员,有事先请假并做好交接班记录。 六、值班期间,不得擅自离岗、脱岗。 幸福院院长职责 1, 热爱本职工作，认真履行工作职责，负责幸福院日常管理工作，做好上传下达工作，负责搞好幸福院设施设备检查维护工作。 2,关爱尊重老年人,文明礼貌,耐心周到,服务规范。 3、加强对员工，入住老人的思想政治教育，切实抓好员工，老人的思想政治教育。 4、定期召开工作人员大会，传达上级会议精神，每月召开一次老人工作会，召集入院老人协商解决院内日常生活中遇到的困难，开展互助服务,负责幸福院安全工作。 5、坚持勤俭办幸福院的原则，管理幸福院老人宿舍和设备，组织实施幸福院基本建设，不断改善幸福院入住条件。 6、健全幸福院各种规章制度和员工岗位责任制，加强幸福院管理和改善幸福院生活环境，建立正常的幸福院活动秩序，树立良好的幸福院工作作风。 7,协调幸福院外部关系，加强幸福院与村委、村民的联系，争取社会各界支持。 8,接受上级部门，入院老人及其子女等的监督。 9,完成上级部门交办的其它工作，并创幸福院特色。 ?? 幸福院服务人员工作制度 一、遵守幸福院各项规章制度,守时守信,着装整洁,自觉接受院委会的安排和管理,认真履行工作职责。 二、关爱尊重老年人,文明礼貌,耐心周到,服务规范。 三、不私自收取老年人的钱、财、物,代老年人购买物品时要及时清帐清结,不拖不欠。 四、主动与老年人沟通,及时了解他们的心里动态和服务需求,如实向院委会或上级民政部门反馈老年人的意见和建议。 五、积极参加业务培训和学习交流,提高业务素质,提升服务技能,提高服务质量。 六、严格履行岗位职责,如有违约、违规、被投诉情况,经调查证实后,将给予严肃处理。 幸福院休息室管理制度 一、休息室由专人负责管理。 二、入室老年人必须服从管理,遵守规章制度。 三、爱护公共财物,如有损坏照价赔偿。 四、休息时应保持安静,不得大声喧哗、吵闹,不得影响他人。 五、保持室内清洁,物品摆放整齐有序,妥善保管自身携带物品。 六、如有特殊需求,事先提出申请,待批准同意后方可进行。 七、正常开放时间:夏季（5月—9月）早9:00—晚18:00；冬季（10月—4月） 早9:00-晚17:00。 幸福院卫生室管理制度 一、遵守卫生室各项规章制度。 二、制定农村幸福院卫生工作计划,收集整理相关数据,建立健全老年人健康档案档案。 三、定期组织老年人进行健康体检,定期开展健康知识讲座,培养老年人良好的生活、卫生及作息习惯,增强老年人的保健养生意识。 四、自觉搞好室内环境卫生,为老年人营造干净整洁的卫生环境。 五、每季度开展一次慢性病随访,对高血压、糖尿病等不同群体老年人开展有针对性的健康教育和健康干预活动,定期为患有高血压的老年人免费测量血压。 幸福院文化娱乐室管理制度 一、入院活动老年人年龄需满65周岁以上,并居住在本村或辅涉村;不满60周岁的老年人要参加活动,须经幸福院管理人员同意。 二、活动时间:每日上午9:30—晚上17:00。 三、活动内容健康、积极、科学、文明,严禁赌博或变相赌博,严 禁在幸福院搞封建迷信活动。 四、活动设施和娱乐用具应向管理人员借用,活动结束,及时归还,放回原处。室内所有物品未经许可不得带出,若有损坏,应予赔偿。 五、室内活动和谐有序,严禁高声喧哗;保持环境卫生,举止文明,不随地吐痰,不乱扔垃圾,不讲污言秽语。 采购人员岗位职责? 一、负责院内的物资采购工作，保证院内日常物资的充足；? 二、经常了解物资库存情况，根据敬老院的需要有计划的进行物资采购。? 三、物资采购前要做好质量和数量的检查工作。? 四、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意。? 五、物资采购清单要做到详细，并有齐全的购买凭证。? 六、临时和特殊物资的采购，须先经院领导批准并做好登记才能进行采购；? 七、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用采购公款。?? 幸福院老人守则? 一、服从敬老院管理，遵守敬老院管理制度。? 二、积极参加敬老院组织的各项活动，团结互助，不传信任何邪教组织和封建迷信活动。? 三、团结友爱，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。? 四、老人之间团结和睦，相帮互助，互敬互爱，讲文明，讲礼貌，坚决杜绝不良风气。??? 五、搞好个人和环境卫生，衣服整洁，勤洗澡，勤理发，不随地乱丢果皮、脏物，吐痰入盂。节约水、电，爱护公物。?? 六、不准吵骂、打架，发生矛盾时，一定要自