中华讲师网-刘东：终端管理三板斧.pptVIP

高产期 一飞冲天 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队行为 合作加强 向心力聚合 冲向晋升之路 结果大于过程，过程大于选择，选择大于努力 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 对策 制定高目标 留住优秀员工 激励和奖励 开会传播成功经验 及时处理问题，果断决策 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 衰退期 人心思变 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 不好行为 肯定不及时 空间不算大 速度不能快 业绩不能升 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 对策 培养激情 培育有潜力的员工 营造良好的团队氛围 最佳磨合期限 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 第一板斧 作对事 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队与江湖 人 事 方法 过程 结果 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 成功团队领袖的魅力 个人影响大于团队影响 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 管理技艺 合理的授权 提拔的技巧 选人的机制 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 员工培养 分阶段、分层次骨干培养 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 错误的思维 没销售业绩会砍人 领导心胸小会搞人 发展空间窄会气人 竞争不正常会玩人 考核不合理会愤人 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 考核误区 业务拜访定虚量 成本控制守死线 时间管理不分边 成员交流算聊天 脱离规章无提成 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培训课堂金牌营销术之 终端管理三板斧 刘东 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 培训课堂 简介 精品培训课堂，整合各种培训课程资源，借鉴先进的企业发展模式，专致于企业中高层管理人员的内训； 精品培训课堂课程由“历史告诉我们什么、名牌企业打造、卓越总裁培养之道、金牌营销术、超级演说术、顶级策划术”为主要内容的6大板块组成； 作为领先的总裁内训体系，精品培训课堂已与国内多家培训机构建立良好的合作关系，专注于企业中高级经营管理人员； 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 潜龙（刘东） 企业管理培训专家 全日制硕士毕业，欧美科学化管理思想与中华传统文化思维转换综合绩效倡导人、国内体验式企业文化塑造人，易经文化风水学应用实战家、企业管理培训专家。任职过世界500强企业、国内顶级管理咨询顾问公司、大型教育培训集团等。在国内学术期刊上，发表过多篇企业文化研究论文。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 终端店面管理三板斧系列 团队建设三板斧 刘东 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队建设武功秘籍 基本功 团队建设周期 第一板斧 做对事 第二板斧 使好斧 第三板斧 带好人 施功夫 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 “狼性团队”的特性 贪——贪得无厌 残——残暴不仁 野——野心勃勃 暴——暴取豪夺 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队建设周期 成立期 动荡期 稳定期 高产期 衰退期 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、团队的五个阶段 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 成立期 豪情万丈！（人有多大胆，地有多大产！ ） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 择业动机 A、行业朝阳吸引人 B、行业收入 C、一份挑战自我的工作 D、个人成长、上升的空间巨大 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 最佳行为 期望值高 成员间凝聚力强 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 思路 个人成长计划 前三个月业绩目标（小） 四至六个月业绩目标（中） 七至十二个月业绩目标（大） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 团队目标 人员指标 培训计划 业绩目标 团队规则 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 动荡期 大浪淘沙（物竞天择，适者生存） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 行为特征 期望值过高 凝聚力下降 成员焦虑症 成员流失 团队内有山头 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训