平煤神马集团年薪制管理办法.docxVIP

中平能化集团企业经营者 业绩考核与年薪制管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步改进和加强集团所属企业业绩考核和 经营者年薪管理工作，建立和完善对经营者的激励约束机 制，调动经营者管理积极性，根据 ?企业国有资产监督管理 暂行条例? ，参照河南省人民政府国有资产监督管理委员会 ?关于印发 ?河南省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行 办法 ?的通知? （豫国资文, 2004? 2 号）和 ?关于印发 ?省 属国有企业负责人薪酬管理办法（试行） ?的通知? （豫国资 文, 2004? 182 号）的有关规定，结合集团管控体制的有关 要求，制定本办法。 第二条 本办法所称集团所属企业经营者年薪制是以会计 年度为单位，根据集团所属企业的经营业绩和经营者所承担 的责任、风险等因素确定其薪酬标准的收入分配制度。 第三条 本办法所称集团所属企业经营者是指集团所属各 业务板块（含专业化公司、事业部，下同）及其所属单位、 集团直属单位和集团总部的现任正副处级领导班子成员。 第二章 经营者业绩考核原则 第四条 考核下属企业经营者的经营业绩， 实行阶段考核 与年度考核相结合，企业绩效评价与经营者个人业绩考核相 结合，考核结果与薪酬分配相结合的考核制度。 第五条 实施经营者业绩考核工作遵循以下原则： （一）按照集团资产保值增值、资本收益最大化和可 持续发展的要求，依照 ?公司法 ?赋予的权利，