结构化面试方案设计文章教学教材.docVIP

1 A公司校园招聘结构化面试方案 面试目的 通过高校校园招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司相应岗位的人才队伍，做好人才梯队建设，提高公司人员的综合素质。同时，提高公司在高校校以及社会的知名度和美誉度，并为公司拓展校园招聘渠道。 面试对象 大四在校学生、应届硕士 人员选拔原则 1、选拔具有创新的观念，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的责任心及抗压能力、环境适应性的学生。? 2、选拔对本公司的工作充满热情，专业基础过硬成绩优异的学生。 四、面试具体安排： （一）时间安排 1、本次面试从上午8：30开始，工作人员在7：15到达，考生在7：30到达，迟到的考生不能再进入考场。 2、中场休息时间：上午10:00—10:20，下午2:30—2:50 3、午餐时间：中午12:00-12:30 （二）场地安排 本次面试人数为200人，为保面试在一天内完成，需要准备8个考场，每个考场面试25个考生。另需安排能容纳200人的候考室和休息室以及一个会议室。 工作人员安排 本次面试需主考官8人、考官48人，（每个考场内设7名考官，主考官1人，考官6人）计时员、计分员、核分员、监督员、摄像员、引导员各8人（每个考场各一人），后勤人员3人，且每个休息室、候考室要安排2名纪律监督员。 （四）物品准备 评分表、评分细则、试卷、计时器、计算器、摄像机、对讲机、屏蔽仪、抽签物品、纸笔等