环境职业健康安全监测和控制管理办法.doc

环境职业健康安全监测和控制管理办法 1.目的 可能具有重大影响的产品、活动或服务进行的监测和监控，检查环境、职业健康安全绩效，并定期评审法律、法规的遵循情况，以保证体系的符合性和有效性。 2.适用范围 适用于公司的环境、职业健康安全管理体系的监测、监控与监督活动。 3.术语和定义见《管理手册》 3.1监测：指对环境产生或具有影响的活动易于量化的关键特性进行测量的过程。 3.2监控：指产生影响或具有潜在影响的活动不易于量化的关键特性采取定性检查的过程。 3.3监督：指对体系运行执行情况进行的检查及督促。 3.4主动性的绩效测量：即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求。 3.5被动性的绩效测量：即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。 4.职责 4.1人事保卫部负责对公司环境管理体系进行监测和监控，并负责环境监测设备的管理。 4.2人事保卫部负责对公司职业健康安全管理体系进行测量和监控，并负责安全监测设备的管理。 4.3人事保卫部负责组织相关职能部门对环境、职业健康安全管理体系运行过程进行监督。 4.4各项目部、职能部门负责本单位、部门环境、职业健康安全管理体系的运行、自检、自控。 5.工作程序 5.1工作流程 确定监测、监控对象和范围→实施监测监控→数据和资料汇总分析 5.2监测对象和监控范围 5.2.1监测对象：以公司识别(辨识)的重要环境因素、重大危险源为主，同时也监测相关的环境因素、危险源。如场界噪声、现场扬尘、废水排放、易燃、易爆、油品及化学品、固体废弃物、高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、突然停电、停水、管道爆裂等。 5.2.2监控范围 5.2.2.1查是否对重要环境因素、重大危险源进行例行监测； 5.2.2.2查是否对运行控制程序、应急准备和响应程序及作业指导书的执行情况进行日常检查； 5.2.2.3查是否对目标、指标和管理方案的完成情况进行例行检查，且及时进行分析； 5.2.2.4查是否对法律法规、标准的符合性进行定期检查，发现不符合是否进行信息交流和处置； 5.2.2.5查是否定期校准环境、职业健康安全监测设备，治理设施是否定期检测； 5.2.2.4查员工和相关方的意识、培训、沟通和协商方案是否有效： 5.2.2.7查环境、职业健康安全绩效的数据分析： 5.2.2.8查部门职业病，重点在粉尘中施工人员(如搅拌工、土方施工人员)以及焊工、机械工、电工、架子工、油漆工等的监测记录和测量的频次、内容等； 5.2.2.9查能够用于评审和改进管理体系状况的信息是否正在建立和使用。 5.2.3监测监控的实施 5.2.3.1安全生产部应分别制定公司《年度环境监测计划》、《年度职业健康安全监测计划》，内容包括：内部监测规定频次、依据、目标、指标、部位和相应的环境因素、危险源所采取程序、步骤；外部监测应规定与权威机构联系，监测范围、对象、责任人、工具和沟通、传递等。 5.2.3.2各项目部应依据公司环境、职业健康安全年度监测计划，制订本单位的监测计划。内容同上。 5.5.3.3项目部委托环保部门进行监测测量的，保存相应记录，每年一次。. 5.2.3.4监测设备的校准和维护见《检验、测量和试验设备管理程序》。 5.2.3.5行政事务部负责监测监控各项目部、相关部门的目标、指标和管理方案的落实和实施情况，重点是重要环境因素、重大危险源的控制绩效。每月进行一次检查，并定性评分，填写《目标、指标检查记录表》。 5.2.3.4人事保卫部协助行政事务部每4个月评审法律、法规的符合性和遵循情况。 5.2.3.7项目部监测监控：专业工长、质检员监测监控施工班组目标、指标的执行情况环保员、安全员在巡视中进行检查。同时对供方环境或职业健康安全行为及绩效进行检查。 5.3监督 5.3.1行政事务部组织相关职能部门每月对环境、职业健康安全管理体系的执行情况进行检查和监督，覆盖公司所有在施工项目部，并汇总检查结果，以《简报》的形式下发。督促和指导环境、职业健康安全管理工作有效运行。 5.3.2项目部对本单位管理体系运行过程，按施工阶段进行自查，填写相关记录 以上的监测记录、环境、职业健康安全绩效数据和资料由相关单位、部门负责汇总分析和整理。 5.4顾客（相关方）满意信息监测见《信息交流控制程序》。 5.5.内部审核信息监测见《内部审核程序》。