中山学院社团联合会 社团日常管理制度.docVIP

社团日常管理制度 总则 社团作为社团联合会组成机构，需依据本管理制度进行发展，现以以下基本条例为依据。 社团每学年拥有100分的基础分，以本制度为依据，根据社团本学年实际情况加减分后得出当前学年的社团平时分 该平时分为十佳社团及优秀社团评选的总要参照分数 社团联合会可以依照该分数对分数低于60分的社团进行降级或注销处理 （一）社团宗旨 1.各社团要有自己的社团宗旨及章程，并严格按照宗旨及章程开展活动。社团的发展及活动不能背离社团本身的宗旨。(如社团发展及活动背离自身宗旨，社联有权停止社团一切活动，并依据情况对社团内部进行合理干预。） 2.社团宗旨不能出现封建迷信及反国家，反党，反社会的内容。 3.各社团负责人负责制定本社团章程及工作计划，并对社团内的一切事物负主要责任；各社团负责人对社团联合会直接负责，实行工作的申报和总结制度，将活动情况及时向社团联合会反馈。（社团出现与自身宗旨背离情况时，社团负责人为主要责任人。社团会员有权进行罢免，相关依据会员责任与权利条例） （二）内部结构 1.各社团负责人由会长和副会长、秘书长（各一名）组成，正常任期为一学年，可连任。 2.各社团须有且只有一名指导老师，并根据自己的实际情况组建部门，具体包括：宣传、外联、策划等。 3.社团内部必须设立秘书部，且有专门的财务管理人员，对财务进行合理管理应用及定期进行财务情况的公示。（如存在财务无人管理或没有定期公示依据情况扣除1-5分） 4.各社团负责人实行社团范围内投票选举制，会长候选人也可由各协会推荐以及会员自愿报名产生。通过竞选最终由社团会员选举产生。 5.社团选举需有公证（社联成员），如发现选举过程中存在修改选票，假选等现象或被举报选举不民主，暗箱操作。一经查实社联有权对社团负责人强制解聘。（如情况属实则该社团扣除3分） 6.若社团内部长期未能选出负责人或没有指导老师，依据条例可以由社联方面根据实际情况进行负责人委派或强制注销。 7.社团内部结构变动，及负责人和指导老师变动，需上报社团联合会，并附上新的资料。 （三）会员管理制度 （1）新会员招收条例 1.每学年初各社团在规定的时间、地点招纳新会员。对于新会员要建立会员档案，分组制定份额责任，以便在以后的活动中能及时联系，及时办理会员证、组织新老会员的见面会。 2.各社团只能在社团联合会规定的时间、地点统一招纳新成员，不可擅自招纳新成员。（擅自进行招新的社团一经发现做扣5分处理。） 3.各社团应有专人负责，维护招新工作现场的秩序。 4.招纳新成员时，各社团负责人必须认真回答各种咨询，并指导填写报名表。 （如发现以虚假信息骗取学生加入，社联有权责令修改内容并且扣3分，如果情节过于严重，则该社团今年禁止招新且扣5分) 招新工作结束后，各社团要如实上交会员花名册以及确定的社团会员人数。（如果发现有社团谎报人数，扣除该社团3分) 招新工作结束后，各社团需按规定将部分会费，如实上交社团联合会统一管理使用，招新工作结束后，各社团需按规定将部分会费。 （2）会员责任及权利 在不损害自身利益的前提下，会员要积极参与社团所组织的活动，为社团 建设贡献一份力。 会员有责任对社团发展提出意见，当社团内部出现矛盾是会员可以向社团 负责人提出意见。 当社团利益被侵犯，社团被抹黑等情况出现时，会员有责任维护社团利益与声誉。 当社团负责人出现不作为，坚持举行错误的活动或者滥用社团资源的现象时，过半数会员同意情况下，会员有权向社联提出负责人罢免。超过80%会员同意时可直接罢免负责人。 会员可以参与到负责人选举，可以申请作为候选人或者进行投票。 会员具有自主退会的权利，会员自主退会，会费不予返还。 同时会员对社团工作及社团联合会的工作有监督、批评和建议的权利。 （3）会员退会 学生社团会员出现下列情况，应作退会处理： 会员自愿退会，经劝说无效后允许退会，并履行相应退会手续； 会员严重违反社团有关规定，经社团有关部门提出申请，社团联合会经调查核实后，可以强制其退会； 出现其他应退会的情况：如毕业等原因。 学生社团会员退会的，社团相应人员应配合社团联合会及时做好会员的注销工作，社团联合会应在社团内及时公布会员退会信息。 （四）社团活动管理条例 （1）活动规范 1.活动申请必须符合学校规定，不能影响正常的教学秩序。 2.活动不能带有任何商业性，色情、暴力、仇恨、反社会的内容。 3.活动申请必须通过社团联合会及团委的老师、领导审批，擅自进行活动的团视情节给予扣除10分或注销的处理。 4.申请的活动必须与自身社团相关。 5.活动需严格依照（《社团的管理制度》（四）社团活动管理条例）进行申请。 （2）活动申请具体相关需求 1.小型活动：提前两个星期准备， A、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但