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附件4： 重庆市人力资源服务产业园运营管理有限公司 竞 争 性 比 选 文 件 比选项目：首届人力资源服务项目创新大赛及项目对接会 联系人：邱成楠 联系电话2018年10月 第一章 比选邀请书 一、项目名称 首届人力资源服务项目创新大赛及项目对接会。 二、招标方式 竞争性比选。 三、项目内容 首届人力资源服务项目创新大赛及项目对接会执行方案。 四、竞选人资格条件 （一）基本资格条件 1、具有独立承担民事责任的能力； 2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 4、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 5、参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录； 6、法律、行政法规规定的其他条件。 7、投标方提供近三年内（2015年至2018年）同类项目承办实施证明材料，并讲解2个实际案例。 （二）特定资格条件 提供管理咨询服务；或展览展示服务、设计发布广告服务；或创业服务、会议服务等（原件必查）。 （三）资格审查办法 开始比选时对投标单位资格进行审查。 五、项目完工时间及地点 1.项目完工时间： 大赛结束确认验收合格。。 2．项目地点：悦来国际会议中心。 六、付款方式 签订合同后三个工作日内采购人以转账方式向成交供应商支付成交金额的60%，合同执行完毕后十个工作日内转账支付40%。 七、招标有关说明 （一）竞选人须满足以下两种条件，其参选文件才被接受： 1．按时报名； 2．按时递交竞选文件及资料。 （二）报名截止时间和报名电话：报名截止时间为2018年10月22日09 （三）文件递交和比选地点：重庆人力资源服务产业园运营管理有限公司（重庆市渝北区春华大道99号） （四）比选时间：2018年10月22日北京时间14 :30 （五）联系人：邱成楠，联系电话 八、投标人须知 （一）竞选人应承担其参与投标活动所涉及的一切费用。 （二）竞选人在收到竞争性比选文件后，应仔细检查比选文件的所有内容，如对比选文件有疑问，必须以书面形式在竞选报名截止时间3个工作日前向比选方要求澄清，比选方可视具体情况做出处理或答复。如竞选人未提出疑问，视为完全理解并同意本招标文件。一经进入比选程序，即视为竞选人已详细阅读全部文件资料，完全理解所有条款内容并同意放弃对这方面有不明白及误解的权利。 （三）竞争性比选文件 1．竞选人应按比选文件要求编制竞争比选材料，并对比选文件提出的要求和条件作出实质性响应。 （1）比选材料组成 比选资料由“竞争性比选文件格式要求”规定的部分和竞选人所作的一切有效补充、修改和承诺等文件组成，也可在基本格式基础上对表格进行扩展，未规定格式的由竞选人自定格式。 （2）比选材料提交份数和签署 竞选人报名时提交比选材料正本1份，副本2份，比选材料每一页均应由投标人法人代表或具有法人授权委托书的授权代表签字或加盖投标人公章。 （3）比选材料的密封与标记 比选材料应用信封密封。信封上注明项目名称、投标人名称。信封封口处应加盖投标人公章或法人授权代表签字。 （四）报价要求 报价包括完成本项目所需的服务费、人工费及提供服务所需的设备或货物购买（制造）费、辅材费、运输费、装卸费、安装调试费、培训费及各种应纳的税费等。因成交供应商自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，采购人不再补偿。 （五）投标有效期：比选文件及有关承诺文件有效期为招标开始时间起90天。 （六）竞选人参与人员 本次招标为竞争性比选，竞选人参与项目评标，并解读比选材料。 （七）无效比选 竞选人发生以下条款情况之一者，视为无效比选，其比选材料将被拒绝： 1.竞选人不具备招标文件规定的资格要求的。 2.法定代表人或其授权代表未参加比选的。 3.竞选人超出营业范围投标的。 4.比选材料未按照招标文件要求签署、盖章。 5.比选材料出现多个投标方案或投标报价的。 6.比选报价超过采购限价的。 7.竞选人比选材料内容有与国家现行法律法规相违背的内容，或附有比选方无法接受的条件。 （八）重新比选 有下列情形之一的，比选方将重新比选： 1.比选截止时间止，竞选人少于 3 个的； 2.经比选方评审后否决所有竞选的。 九、比选程序 （一）本项目评标按照比选文件规定的时间和地点进行。 （二）由比选方组织建立招标小组。 （三）比选办法 本次比选采用企业综合能力评审法，注重竞选人提供大赛方案的考察，不以竞选价格为唯一评判标准。 1.比选办法前附表 条款号 评审因素 评审标准 1.1 形式评审标准 竞选人名称 与营业执照、资质证书可证一致 竞选函签字 盖章 有法定代表人或其委托代理人签字、加盖单位章 比选材料格式 符合 “比选文件格式”的要求，字迹清晰可辨。 1．