m0924032t企业招聘面试的方案策划正文1.docVIP

广州大学成人高等教育 毕 业 论 文 （设计） 题 目： 企业招聘面试的方案策划 专业、班级： 2013人力资源管理（4班） 层次、形式： 业余、本科 姓 名： 学 号： 指导教师： 罗欢 教 学 点： 赤岗 继续教育学院制 毕业论文（设计）诚信保证书 我保证我撰写的毕业论文（设计）《 企业招聘面试的方案策划》， 没有弄虚作假、也不存在抄袭他人写作成果的情况。若有抄袭他人论文的情况，产生的后果一切由本人负责。 。 继续教育学院2013级人力资源管理专业4班赤岗教学点 保证人签名： 二O一五 年九月二十六日 备注：1.所有毕业生都必须签订本诚信保证书： 2.本诚信保证书与论文一起装订。 广州大学成人高等教育毕业论文（设计）评分表 学生姓名 学号 联系电话 专业班级 2013本科人力资源管理4班 教学点 赤岗 题 目 企业招聘面试的方案策划 项目 评分标准（满分值） 评分 平时 成绩 （30%） 1.填报《选题申报表》情况（15） 2.工作进度、与指导教师配合情况（8） 3.独立思考，勤奋、刻苦及协作精神（7） 小计： ②毕业论文（设计） 质量成绩 （70%） 1.选题、方案选择与论证（15） 2.毕业设计（论文）格式（10） 3.毕业设计（论文）内容（20） 4.数据处理及图文表达能力（15） 5.综合应用知识的能力（10） 小计： 评语： 成绩： 分 等级： 是否推荐答辩： （百分制） （五级分制） 指导教师签名 年 月 日 注：1. 毕业论文（设计）成绩= ①+②；申请学士学位学生、成绩“优秀”学生必须参加答辩，答辩成绩另计，占论文（设计）总成绩的30%。 2. 毕业论文（设计）成绩参照以下标准记载： 优秀：90-100分；良好：80-89分；中等：70-79分；及格：60-69分；不及格：59分以下（含59分）。 广州大学成人高等教育毕业论文（设计）选题申报表 专业、班级： 人力资源管理（4）班 层次、形式： 业余、本科 姓名： 学号： 电话号码： 申报日期：2015年7月15日 课题名称 企业招聘面试的方案策划 是否申报 学位 否 指导教师姓名 职称 电话号码/电子邮箱 课题类别 （打√） 毕业论文 毕业设计 读书报告 调查报告 案例分析 分析报告 方案策划 √ 教学设计 财务报告分析 课题来源 （打√） 科研 实际 自拟 选题说明（研究的目的、意义、与课题相关的国内外研究现状）： 课题主要内容（大纲）： 应收集资料及主要参考文献（不少于8条）： 完成本课题所具备的条件及进度安排： 备注： 指导教师意见（选题申报需经指导教师审查同意，方可正式开始论文(设计)写作工作） 指导教师： 年 月 日 注：1.课题来源：“科研”指参加教师或外单位在研的科研课题；“实际”指某些部门、企业委托项目（调研任务）或已实际存在的项目；“自拟”指指导教师根据教学要求自拟的课题（包括学生提出并经指导教师确认的课题）。 2.由几名学生共同完成的课题，必须在“备注”栏注明每位学生独立承担的工作。 企业招聘面试的方案策划 摘要： 社会的快速发展和竞争的日益激烈，给企业的核心竞争力带来了新的要求，从根本上而言，企业的竞争最终是人才的竞争，因此，如何为企业找到并留住合适的人才是企业发展壮大中必须面对的问题，在此背景下，具体对公司的招聘面试现状进行分析，指出其面试存在的问题，并提出相应的发展建议，希望促进公司人员招聘面试的更好发展，以期为其他公司的人力资源管理提供有力的参考依据，是具有现实与实践意义的研究课题。 关键词： 面试，面试设计，招聘 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 17482 1.引 言 1 4