部门职责与岗位职责说明书编写培训复习课程.pptVIP

工作分析模板（表三） 月 复核应收租金水电费 复核经行政部核算的应收三辉创、极致厂租及水电等费用。 即时处理 0.5 1% 月 仓库抽盘 抽盘仓库成品、原料、包材（重点物料抽点50%以上）。 每月30-次月2日 8 4% 月 制度制订 设计表单、制度设定完善。 不定时修订 4 2% 月 月度ERP数据处理 维护及处理销售、采购、生产、研发等数据，为成本核算作准备。 8 4% 月 成本核算 生产成本统计、分配计算。 6 3% 月 报表编制 编制财务报表及比较分析。 每月15日前 6-8 4% 月 应收应付核查 应收应付及各项账务核查、跟踪处理进程。 1 1% 月 发票认证 进项发票网上认证及税务认证 1-2 1% 月 税务处理 税账制作、国地税纳税申报及税局交报表、购买发票。 每月15日前报送 20 8% 月 凭证装订及资料归档 凭证打印及装订、各类资料整理归档。 4 2% 日 处理上级交办及其他临时工作任务 完成上班期间上级领导交办的其他工作；及其他临时工作。 确保按照领导要求按时，按质的完成其交办的工作 0.5-2 8% 工作分析在人力资源管理中的地位 工作分析 职责 权限 任职 资格 授权 体系 协作 关系 工作 流程 工作 条件 角色 定位 绩效 指标 职位评价 绩效管理 薪酬激励 人力规划 员工培训 招聘录用 职涯规划 人力资源管理平台 工作分析是人力资源管理的平台，是整