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职场心理学论文范文:阐释大学生初入职场的心理健康论文 【摘要】求职就业是每个大学生关注的理由，如何正确理解就业， 理解职业适应，对于初入职场的大学生来说至关重要。本文从大学生 初入职场的各种不适应表现以及对应的可行性倡议进行阐述，让大学 生更好更快地进入职场，适应这个环境。 【关键词】大学生；职场；适应 一、大学生初入职场的不适应表现 1、对职业角色的不适应表现 大学生刚进入职场，没右脱离学生角色，没存摆正自己当时的 位置，仍然觉得自己还是一名学生，从潜意识理非常怀念自己的学生 时代。一般是停留在单位领导布置什么任务，就做什么，常常依赖同 事，没有独立的工作理念，对自己的工作没有一个足够的认识。对于 这种学生的行为模式不能让他们完成职业人应该担负的社会责任，在 这点上，要右一个理念的转变，不然，会很难适应工作岗位，进而感 觉很难适应这个社会。 大学生在未进入社会时，存一种过强的优越感，那是一种与生 俱来的莫名的感觉，他们觉得自己毕业于名牌大学，接受比较正规的 教育，学的课程不少，觉得己经算是一名人才了。有一种眼高手低， 轻视工作的心态，但是一旦到工作当中，就会受挫，无法进行自我调 整。 过强的优越感以及角色的脱离，就使大学生消极退缩，轻言放 弃。表现为心理素质较低，遇到理由不是想着如何解决，如何进行弥 补，而是马上想到放弃，面对新环境，缺乏自信心同时也缺乏敬业精 神。 2、课程所