- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
IT项目成功与失败的统计 初步了解项目管理知识体系(PMBOK) 熟悉项目管理一般术语 初步掌握现代项目管理过程和技巧、工具 通过项目案例分析领会项目管理的思想 用项目管理的方法来指导项目实践 课程内容 第一单元 项目管理概论 第二单元 项目启动 第三单元 项目计划编制 第四单元 项目实施与控制 第五单元 项目收尾 第六单元 项目管理信息系统 培训日程 第一单元 项目管理概论 主要内容: 项目及项目管理的基本概念 项目生命周期 项目组织 项目管理的五个过程组 项目管理知识领域 第一单元 学习目标 本单元结束后,学员应该能够: 表述项目的定义和特征 明确何为项目管理 列出有关的项目干系人 简要说明项目管理的五个阶段 了解项目生命周期 了解项目管理知识领域的基本内容 知道项目组织的基本形式及其特点 什么是项目? 项目的特性 临时性: 明确的开始与结束时间; 市场机遇通常是临时的; 项目结束时团队解散; 临时性并不意味着项目的持续时间必然短; 项目的成果(产品、服务)并非是临时的; 市场的要求,组织发展的需求 目标:独特的产品、服务 独特意味着未知性 一次性活动 项目的特性(续) 消耗资源 经常跨越组织边界 活动被划分成阶段来管理 对外界因素的依赖性 通过计划和控制来防止失败 费用不确定:因为产品、服务的独特性 冲突:由于项目干系人利益的差别 项目的例子 开发软件 IT系统集成 应用实施 建造一座新工厂 改建道路 工程材料采购 生产新型飞机发动机 测试一种新药 政治竞选 体育竞赛 举办展览 …… 什么是项目管理? 过程 项目管理过程组 项目管理与其他管理体系的关系 项目生命周期的特性(I) 项目生命周期的特性(II) 项目初期投入直接影响整个项目的成败 需求、计划管理的重要性 项目生命周期往往是产品生命周期的一部分 项目生命周期主要定义了: 项目每个阶段应作的工作 每个阶段所包括的人员 软件开发仅仅是产品生命周期的一部分 研发成果到产品的转化应该成为项目生命周期的一部分 研发过程中应考虑产品使用及维护 项目生命周期示例 定义阶段的意义 有利于进行计划和对项目进行控制 定义了对项目的检查点和项目不同时段的主要焦点 阶段点评审: 确保前一阶段的正确性和完整性; 为开展下一阶段的工作做好准备,准备资源 定义的项目生命周期 项目阶段示例:软件开发 需求 初始需求定义,可行性分析,初始范围,初始决定 设计 详细需求,功能规格,技术设计 开发 编码与单元测试 测试 集成测试与系统测试 实施 用户验收,投入实用,批量生产 典型项目生命周期:V模型 典型项目生命周期 – 螺旋模型 MSF流程模型:阶段 流程模型:项目的版本 MSF流程模型:里程碑模版 练习:生命周期 定义生命周期的意义是什么? 你的项目的生命周期什么样?请分组提交讨论结果。 不同的生命周期模型,对软件开发项目有什么影响?请结合自己的实际情况说明。 项目管理九大知识领域 项目管理知识领域的关系 项目干系人(Project Stakeholders) 或积极参与项目,或其利益在项目执行中或成功后受到积极或消极影响的个人和组织 主要的项目干系人: 项目经理 客户 项目执行组织 项目团队成员 项目发起人、出资方 项目管理团队需要: 识别各干系人,确定项目干系人需求和期望 管理和影响项目干系人的期望以确保项目成功 练习:列出所选项目的干系人并简要分析其需求 组织结构对项目的影响(1) 组织结构对项目的影响(2) 组织结构对项目的影响(3) 项目组织对项目的影响 项目管理的一般技能 领导 沟通 谈判 解决问题 对组织施加影响 领导行为与管理行为的对比 项目经理的权力基础 5种权力来源 正式的(合法)权力:指组织内各管理职位所固有的法定的、正式的权力 奖励权力:通称奖励权,指提供奖金、提薪、表扬和其他任何令人愉悦东西的权力 惩罚权力(强制权力):亦称惩罚权或处罚权,指施加扣发工资或奖金、批评、降职乃至开除等惩罚性措施的权力 专家权力:专长权,指由个人的特殊技能或某些专业知识而产生的权力。 感召力(个人影响力):个人影响权,是与个人品质、魅力、经历、背景等相关的权力。 请各人选择两个你认为自己擅长使用的权力。 讨论:在你的小组中, 讨论项目经理应如何改善自己的权力基础。 自测问卷 最受爱戴的领导者的10个特点 1.诚实 6.善于提供支持 2.高瞻远瞩 7.襟怀宽广 3.鼓动性强 8.才智过人 4.精明能干 9.直率 5.公正 10.勇敢 第一单元 讨论题 什么是项目?它与多数人的日常工作
原创力文档


文档评论(0)