农民合同制职工的劳动合同新专业模板.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 农民合同制职工的劳动合同 　　甲方（用人单位）名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人（委托代理人）姓名： 　　乙方（劳动者）姓名： 　　性别： 　　年龄： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号 　　现住址： 　　属于：农业人口 　　非农业人口 　　身份证号码： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。 　　一、合同期限 　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 　　二、生产（工作）任务 　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为： 　　三、劳动保护和劳动条件 　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 　　四、劳动报酬 　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为 　　元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月 　　元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。 　　（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。 　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。 　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行 　　六、权利和义务 　　（一）甲方权利 　　１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。 　　２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。 　　乙方权利 　　１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。 　　２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。 　　３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。 　　（二）甲方义务 　　１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。 　　２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。 以下内容可在阅读后自行删除。 声明：1.本合同文本及具体条款，不是标准及最终法律文本，仅供参考。 2.本文本不能作为您的决定或行为的支持依据，使用前应根据实际情况对具体内容进行更改。如不能确定，建议咨询相关律师。 3.文书中需填写的内容应在电脑上填写完毕后再打印出来，除签名外不应手填。 法律知识之无效合同： 无效合同是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。可见，无效合同是已经成立的、欠缺生效要件的、不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。 确认合同无效的条件: 1、订立合同内容不合法，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同，无效；违反社会公共利益的合同，无效；恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同，无效；以合法形掩盖非法目的合同，无效；无处分权的人处分他人财产的合同，无效。但有两例外：事后经权利人追认的，有效；事后取得处分权的，有效。 2、意思表示不真实，即意思表示有瑕疵，如：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，无效。 3、订立合同主体不合格，表现为：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效，但有例外：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同有效；代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。