关于举办企业人力资源管控绩效考核及复合型薪酬设计高级.docVIP

关于举办企业人力资源管控、绩效考核及复合型薪酬设计高级研修班的通知 各有关单位： 人力资源管理者，作为CEO的战略伙伴、核心决策层重要成员，掌控着企业里人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的薪酬绩效管理体系及考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。 为帮助人力资