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美国职场生存建议：如何从SURVIVE到THRIVE Teamwork: 永远不要偷偷做好事，有贡献，帮助别人的时候必须大张旗鼓给老板和所有人看见。如果你写帮助文档，里面的例子code, 截屏别忘记全用自己的账号或者机器名，让以后看见的人怎么都忘不掉这是你写的。 自我表扬和表扬别人当然需要大张旗鼓，发email什么的到处让人看见公开谈功劳，别忘记摆摆姿态，说we accomplished blah…口头给别人功劳和赞誉，不要吝啬。私下绝对别忘记改口说 I did blah…. 别说虚伪，你不这么干你就被别人阴。 有技术绝活是否教给别人？ 酌情考虑。一般来说，私下的，绝对不教；公开的，能到处给talk的，教。Teaching类技术文档如果可见度高的，写；否则不写。当然，如果是同一战壕的，其实是可以的，需要酌情考虑。如果找好了搭档，其实完全可以win-win-win 是否应该谦虚 如果fresh小硕对着年长国人tech lead说自己精通blahblah，你可以想象，效果不会好。但是对白人老板，绝对要说自己精通，所有东西一学就会，您让我上吧，绝对能胜任。对所有人，永远不要说不会。不会，你不会去学吗？ 是否应该当好人 不要随便答应某件事可以做（i.e有空做），然后做不出来又拖延，尤其是上级分来的任务。如果本来就很忙，还有人堆一堆事情给你，可以态度很好的直接说：好的，我可以帮忙，那我手头哪些其他事可以先暂缓的？ 遇到不同意见：意见不同的，看见email也不要respond，切忌头脑一热就点发送键。不好的话，宁可当面说，才容易控制局面。根本不回复，就当没看见，也是一种非常valid的response. 遇到你觉得不正当的事情 先想好你指望你老板如何处理，再考虑去提— 如果没有解法就别抱怨.如果你是员工，尽量态度坚定温和，不用有什么脾气，it’s only a job, it’s not personal。如果你是老板，请偶尔慎重的经过考虑的发脾气，如果看见你老板发脾气，he’s putting on a show, it’s not really an outburst 党同伐异 拉拢战友，但是别轻信谁，你同事不见得是你的挚友，别期望太多。不抢你功劳的已经是本分，如果能相互promote的那就是职场非常难得的了，值得好好培养关系。无论在任何地方工作，看看周围，有没有牛人，有谁是将来你离职创业，想去求合作的人？（一般是人品技术都赞的），如果有，请搞好关系。 如果你跟老板对技术问题有不同意见怎么办？ 你必须揣摩老板的心理，除非你对自己的某些能力特别有把握，default position必须是：您说的对，就按您说的办，您考虑的比我周全多了，学习到了！ 如果老板真的说错了怎么办？ 除非你有相当的把握，按你自己的想法能成功，否则按老板说的来，get things in writing，起码到时候捅娄子不会throw you under the bus如果你按自己说的来成功了怎么办？能跟老板说：i told you so吗？ —- 绝对应该是说：老板你开始就是这么让我做的，您说的对！我照着您说的来，所以这个做对了，你看效果是多么多么好的，感谢您的栽培！