超级团新教材队领导力资料.pptVIP

超级团队领导力 定义 什么是领导力？ 率领团队达成目标的能力。 自我管理 成就你我的3门心经 如何用果因关系思考促进管理变革 讨论一： 思维方式 因果关系 果因关系 如何做到以结果为导向？ 谈出需求来 设定计划 达成目标后，来能满足需求的多少！ 案例： 案例分享： 我用的方法是什么呢？先跟她的班长达成共识。 第一，给这个员工设定目标； 第二，帮助员工达成； 第三，检查工作进展。 具体目标是： 1.在本月对曹**本人，目视考核3次，3次必须都是A+; 2.要求在本月内完成2份合格的KAIZEN； 3.对洁净区行为规范及分检岗位行为规范能熟背。 考核要求： 1.以上全做到了，由我来申请给你加薪200元，并且在本月工资中体现； 2.二次A+，完成2份KAIZEN,熟背行为规范，只能加150元； 3.一次A+,完成1份KAIZEN,基本能背下来行为---，只能加100元。 案例 结果： 曹**很努力，全部做到了， 申请了加薪。 但是需要特别注意的是： 我们不能轻易的给员工承诺，所有的都要跟你的直接上级商议后再去跟员工说和做。 案例 去加拿大7日游 第一，英语成绩98分 第二，钢琴要学会5首曲目 第三，数语理成绩96分 第四----- A、平均不得低于97分，