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XX单位岗位设置方案 （参考文本） 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据湖南省人民政府办公厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》（湘政办发〔2008〕11号）和湖南省人社厅、湖南省卫生厅《关于印发湖南省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（湘人社发〔2011〕86号）精神，结合我单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）单位机构编制情况： 我院是国家×级×等综合性（或专科）医院,属于差额拨款性（可根据单位修改）事业单位，主要职责任务是（按编制部门文件或事业单位登记证表述）……。 ××文核定，本单位为××（处、科）级，核定床位××张，编制××名，经费渠道为-----，领导职数为：……；人员结构为--------。 （二）现有人员情况： 现有在编人员××人。其中： 管理人员×人：单位领导正职×人、副职×人，内设机构领导正职×人、副职×人，其他管理人员×人（具有副科级以上职务或职级的须注明）；管理人员中聘任专业技术职务×人，其中正高级×人，聘任×人；副高级×人，聘任×人；中级×人，聘任×人；初级×人，聘任×人。 专业技术人员×人（不含管理人员中聘任专业技术职务人员）：正高级×人，聘任×人；副高级×人，聘任×人；中级×人，聘任×人；初级×人，聘任×人；未定职称×人。 工勤技能人员×人：