打造团新教材队精神洽谈体验会资料.pptVIP

* * 前言 根据各个部门的对业务块的了解可以在闲暇之余举办以部门为单位的洽谈会，可以邀请公司的管理层进行现场参与，多提相关的宝贵意见，总结成功案例，以欢乐祥和的氛围下进行分析，每个人都可以参与意见，只要是您有想法完全可以毫无保留的释放出来，在这种环境下没有错与对只要你相信公司相信这个团队，只有想不到没有做不到。 导读 第一部分：前言 第二部分：团队与团队精神 第三部分：建立团队精神的重要性 第四部分：团队发展的四个阶段 第五部分：建设高效团队的原则 第六部分：团队陷阱 第七部分：团队方向 团队： 是将分散的个人结合成具有特定功能的有机整体。具有共同的利益和目标，是形成团队的主要条件。团队成员为之产生协作的愿望。 团队精神： 是团队全体成员共同认可、遵守的信念、制度。是浓缩的企业文化。 团队与团队精神 主要包括三方面： 吸引力： 共同的利益、集体的任务、共同的价值观、信念及亲密的感情。 追随力： 团队中领导人的活动力，“权威”的影响力。 约束力： 指挥权力、规章制度、组织纪律。 团队与团队精神 战争可以毁坏他们周围的一切，但是公司的信念，团队的精神一直存在。 导读 第一部分：前言 第二部分：团队与团队精神 第三部分：建立团队精神的重要性 第四部分：团队发展的四个阶段 第五部分：建设高效团队