粤港澳大湾区吸引港澳青年人才的优势与思考.docxVIP

粤港澳大湾区吸引港澳青年人才的优势与思考 粤港澳大湾区是指由香港、澳门两个特别行政区和广东省的广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、肇庆、江门、惠州等九市组成的城市群，是国家建设世界级城市群和参与全球竞争的重要空间载体，与美国纽约湾区、旧金山湾区和日本东京湾区比肩的世界四大湾区之一。自该概念提出，各城市纷纷确定城市定位，出台相关政策，积极推进粤港澳大湾区建设进程。伴随着城市发展，工商业结构升级，城市对人才的需求也日益增加。 一、粤港澳大湾区发展对港澳科研人才存在强烈需求 据统计，广州共有各类高等院校83所，占全省高校总数的55%，名列全省第一，高校数量仅次于XX和武汉名列全国第三，甚至广东省内97%的国家重点学科位于广州各大高校。事实上，除广州、深圳两个城市在吸引人才方面有所建树外，其他内陆城市人才资源的确有限。考虑到大湾区建设面积达5.6万平方公里，覆盖人口达6600万，仅依靠广州培养输送青年人才显然乏力。香港、澳门科研实力强劲，有5所世界百强大学，16个国家重点实验室和6个国家工程技术研究中心，在培育与全球前沿科技和资讯接轨人才与技术方面，充分利用香港国际化的地位培养国际化人才，每年为世界各地输送大量工商界精英人才。在这样的背景下，如何引进港澳人才，推动粤港澳大湾区内人才储备平衡成了城市发展中必须思考的问题。 二、港澳青年在粤港澳大湾区的就业现状 根据2017年南风窗“调研中国”