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浅析中西文化对会计发展的差异影响及我国改革的趋势 刷钻 /kxgdy 　　【摘要】文化对会计的发展起着重要的作用。不同的文化对会计管理体制的影响也不同。这一研究对中国会计改革将具有重要启示。 　　【关键词】中西文化差异 会计发展 会计管理体制改革 　　在如今这个知识经济高度发达的环境下，人们在改革发展会计理论与实践的过程中，逐渐意识到文化环境对会计发展路途中扮演者不可忽视的角色，通过对中西方文化差异对会计发展的比较研究，我们也许可以找出一些影响双方会计发展的因素，并由此在我国会计发展的道路上提出建议，对我国会计制度的完善具有一定的启示与借鉴意义。 　　文化环境是指在特定的国家或地区在社会历史发展过程中形成的价值观和人生观等。由于文化作为一个国家或民族的精神财富，是各国人类在漫长的社会实践中不断创造和积累的。因此，各国文化环境参杂着多种文化因素，在不同的社会表现出明显的差异。而这种文化环境的差异，不可避免的影响着各国会计模式的形成和发展。 　　从历史的源头看文化，在西方历史中，探索精神、冒险精神一直在西方人的民族精神中占据着重要位置。在中世纪的封建王国，逐利动机潜移默化的渗透到了人们社会生活的方方面面。文艺复兴后，随着资本主义思想开始萌芽，人们竞相逐利的行为被视为天经地义。在英法资产阶级大革命和资本主义制度逐渐确立主导地位后，资本主义自由经济在“看不见的手”下高速运转。在这以前，资本主义生产往往是在一种粗放经营的情况下进行，所以其对规范的会计制度几乎没有什么要求。随着工业革命到来之后，科技大爆炸引发了一系列组织实践上的变革和创新，其中就包括了对会计制度的建立和规范。正是由于这种资本主义经济的迅速发展以及激烈的商业竞争，使得人们对精确信息的需求日益迫切，促使了企业日常经营中所使用的不规范的管理分析方法大大改进，更重要的是，它直接导致了会计脱离管理的领域而自成一门学科。 　　而在遥远的东方，中国的会计从领先到落后，经历了一个漫长的过程。早在中国商周时期，就出现了比较完善的财会组织。此为中国会计制度最早的萌芽。在以后的三千多年内，中国的财会组织几经变革，逐渐形成了一整套特有的管理流程以及高度集权的财政体系。一直以来，中国作为一个农业大国，历代统治者实行的是“重农抑商”的政策，而受到长期“万般皆下品，唯有读书高”的影响，大多数知识分子以进入仕途为终身目标，将读四书五经之外的其他技艺视为“旁门左道而不屑一顾。唐宋时期，中式会计的方法上得到重大突破——四柱结算法，这一方法曾经在世界会计史上一直保持着领先地位。由于明清时代，我国社会处于闭关锁国状态，因此中国的会计发展处在停滞状态。与同一时期的西方借贷复式记账法相比，中式的复式簿记法还存在许多不严谨地方，如会计项目的设置不够科学，账户体系不够健全，对原始凭证的管理不够重视，以及账面处理方法过于杂乱繁琐等等。到了清代末年，中国开始引进西式会计方法和制度。新中国成立后，通过对苏联会计和西方会计的引入，以及对中式会计的不断改进，到目前为止，我国已初步建立了一套有中国特色的会计制度。 　　荷兰学者霍夫斯泰德归纳出区别民族文化的四个维度：个人主义与集体主义（Individualism　Versus　Collectivism）；权力距离大小（Power　Distance）；对不确定性的回避程度（Uncertainty　Avoidance）；阳刚与阴柔（Masculinity　Versus　Femininity）。 　　“礼仪之邦”一直是对中华民族的美称，以人为本的道德观也是我们典型的价值取向，所以在待人接物、为人为事都贯彻着这一传统。所以根据霍夫斯泰德模型，中国的文化主要特征可归为： 　　（1）集体主义。集体主义是中国传统文化的核心理念，也是中国民族精神的显著特征。集体主义向来强调集体利益高于一切，重共性，轻个性，要求个人忠于集体利益。人们常常不得不以个人利益来换取集体利益。牺牲小我，成全大我就是其最好的诠释。 　　（2）权力距离大。高度的中央集权制一直是中国的传统特征，等级层次森严，政府对经济的干预较大。历代封建统治者为了保持国家政权的稳定，分配给社会每个人明确的位置，进而建立一个礼治的社会秩序。中国属于权距较大的国家，人与人讲究等级和身份，权力意识较浓，下属被要求对上司绝对的服从。典型的人治而不是法治。 　　（3）对未来不确定性的回避程度较高。在中国，人们一直对未来的风险和新生事物持规避态度，无法容忍叛离的个人观念和行为，缺乏冒险精神和创新精神。 　　（4）柔性社会倾向明显。中国文化不鼓励相互竞争和优胜劣汰，鼓励人们谦让和谐，重义轻利，提倡共同富裕。 　　相比较西方国家的文化特点，我们可以看出文化因素对于会计的影响是不直接的，多维的。比如，美国是一个崇尚个人主义