内部管理制度竞赛试题.docVIP

PAGE PAGE 5 湖南省国立投资（控股）有限公司 内部管理制度竞赛试题 注：本测试题量为四大题，总分100分。答案必须填写在答题纸上， 答题者在7月1日下午5：30前完成答题并将答题纸送交或传真到公司办公室即为有效答卷，公司将对参与竞赛的员工进行适当奖励。 一、单项选择题10分（每道题只有一个正确答案，将正确答案的序号填写在答题纸上） 1、负责保管和使用印鉴的工作人员退休或与公司解除劳动合同前（ ） A、必须按要求办理印鉴及相关登记资料的移交手续。 B、应该按要求办理印鉴及相关登记资料的移交手续。 C、无须按要求办理印鉴及相关登记资料的移交手续。 D、不一定办理印鉴及相关登记资料的移交手续。 2、月累计迟到5次以上（含5次）的员工，其岗位工资按（ ）发放。 A、60% B、70% C、80% D、90% 3、《责任追究制度》规定，实施责任追究的原则有（ ）。 A、实事求是、教育为主、从严处罚、注重效果。 B、实事求是、教育为主、处罚适度、注重效果。 C、实事求是、惩处为主、处罚适度、注重效果。 D、实事求是、教育为主、处罚适度、以观后效。 4、如因决策失误且造成了200万元的经济损失，则相关领导人除应承担相应的行政或法律责任外，还应承担（ ）的经济赔偿责任。 A、1万元 B、2万元 C、5万元