九型人格与工作的关系.pptVIP

8-4 艺术型人在企业中的领导特质 特 质 ● 从情绪出发，在意自己的情绪，不容易表达自己的感受 ● 想象力丰富，有创意，触觉敏锐 外表及气质 ● 有个人风格与品味，有眼光 ● 感性，有艺术家气质 在企业中特点 ● 有创意，直觉性，能从传统的规范以外，看到事情 ● 较为着重工作过程的感受，而对成果与目标的关系不强 领导特色 ● 勇于尝试创新，创造传统以外的气氛：易给情绪控制，不容易妥协  8-5 理智型人在企业中的领导特质 特 质 ● 冷静，智能，分析力强，理智 ● 观察力强，对于事物有深刻见解，能发掘新事物 ● 对知识、信息热爱，爱研究专题项目 ● 有洞察力，喜探讨及研究事物，有革新精神，有原创性的意见 外表及气质 ● 冷静、不拘言笑，凡事不会有太大反应，喜怒不形于色，文静，深 沉有书卷气 在企业中特点 ● 策划力强，善对环境及策略作出有创意的分析 ● 精于通过专门知识研究事情 ● 在实际操作及领导指挥方面较逊色 ● 与他人的关系较抽离 领导特色 ● 能看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划  8-6 疑惑型人在企业中的领导特质 特 质 ● 忠诚，尽责，专注，循规蹈矩 ● 喜提出质疑，亦容易焦虑不安 ● 信赖他人，互相合作 外表及气质 ● 拥有警觉性的眼神，容易焦虑及不安 在企业中特点 ● 尽忠职守，忠心 ● 有团队精神，为大局着想 ● 忠于上头任命，较难自己拿主意 ● 较被动及安全 领导特色 ● 以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机  8-7 活跃型人在企业中的领导特质 特 质 ● 开心，热情，充满欢乐 ● 多才多艺，对事物有敏锐的洞察力，有创造力 ● 喜新鲜事物，爱行动，好动，主意多 ● 较专注自己娱乐，满足自己，对别人的需求不够敏感 外表及气质 ● 开朗热情，神采飞扬，笑容亲切，活泼爽朗的个性 在企业中特点 ● 有创造力，多主意 ● 对团队有推动力，具激励与鼓动精神 ● 爱不断换新项目，行动型 ● 较欠坚持与深入思考 领导特色 ● 团队的领导，善变革创新，积极乐观，能提拔下属  8-8 领袖型人在企业中的领导特质 特 质 ● 自信，有主见，支配性 ● 关心正义与公平，爱抱打不平，拔刀相助 外表及气质 ● 有大将之风，具霸气，有威严，声音嘹亮 在企业中特点 ● 爱出主意，主持大局，挑大梁 ● 善于指挥，任命他人，有领导力 ● 不容易妥协，较易与伙伴产生冲突 领导特色 ● 指挥能力高，有控制力，有时令人觉得专制，率真而不客气  8-9 和平型人在企业中的领导特质 特 质 ● 平易近人，乐观随和，和谐 ● 善解人意，对人的洞察力高 ● 较被动，不爱冲突 外表及气质 ● 祥和，好好先生一名，淡定平静，朴实无华 在企业中特点 ● 能与团队和谐共处 ● 能安抚同事，调停冲突 ● 善于欣赏别人，看到事情与同事的长处 ● 心肠软，容易受人影响放弃自己的立场 ● 容易分心，有拖延重要事情的倾向 领导特色 ● 以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看  9、九型人格的 事业发展高原 9-1 完美型人的事业发展高原 ????? 1.做事情缺乏弹性，经常会出现压抑愤怒的情绪。??????2.自我要求很高，归于挑剔，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。??????3.注重细节，经常怀疑身边人的工作认真性，爱亲力亲为，有时会出现，领导忙的不可开交，员工休闲的没事可做。??????4.对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。??????5.肢体不柔软，对别人的热情、亲热很难接受，并会批评没有礼教。??????6.经常出现的情绪就是愤怒，完美的标准，本来就非常难，但完美型的人却不愿接受不能克服的事，于是每天生活在奋斗的挣扎中。自己达不到标准时，不满意自己，别人达不到标准时，就更生气，变成每件事都看不顺眼，别人踉他们在一起感觉压力好大，而他们自己则是容易每天都在生气。??????7.要求自己非常严格，对别人也不在话下，弄得身边的人踉着精疲力尽、压力十足，执着于完美就变成非常不完美了 改善之道 一号性格的人在工作和生活中首先要学习多一些弹性，学会让自己放松，不要每天都生活在条条框框中，束缚了自己的思想和行为，要认识到自己所认为的标准并非是放之四海而皆准的标准和要求，要时刻告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力，越会破坏身边的平衡与和谐，结果将会是最不完美。 ?试着这样做：?????? 想开口批评埋怨或纠正时→阻止这个冲动→给点时间放松自己的情绪→找一些休闲来抒发自己的执着及精