战斗永安管理精英培训营团队培训资料.docVIP

活动对象： _管理精英 活动人数： _20 人左右 活动时间： 2014年_4 月_ 日 活动地点： _ 天目湖 拓展基地 可选择常州国防园 本文件中包含的信息属于应保密信息并且属于商业秘密。未经本公司的书面同意，本文件中的任何部分不应被复制或以任何形式任何方式传播给任何第三方，任何版权的声明使用并不暗示着对于本文件任何部分不加限制的公众使用。如发现他方文件的任何部分内容与本文件的内容雷同，请告知我们，我们将以法律途径解决。 本文件中包含的信息属于应保密信息并且属于商业秘密。未经本公司的书面同意，本文件中的任何部分不应被复制或以任何形式任何方式传播给任何第三方，任何版权的声明使用并不暗示着对于本文件任何部分不加限制的公众使用。如发现他方文件的任何部分内容与本文件的内容雷同，请告知我们，我们将以法律途径解决。 To： 时 间： 2014年_ 3 月_16 日 收 件 人: 公司名称： 公司地址： 联系方式： From： 时 间： 2014年_3 月_ 16 日 发 件 人: 公司名称： 联系方式： e-mail： 内容： 陈总： 您好！ 这份计划书是针对贵公司的需求，量身定做而成。现呈这份建议书供您 书供您参考 参考使用。 这份计划书会提供一份关于贵公司培训的详细执计划，这里的内容是基 于我们前期调查和沟通的结果。我们非常珍惜与您的合作。我们希望能在5 月27日您做完初步的评审后与您有进一步的沟通。如果您对于这份计划书 或者是后续的沟通有任何疑问，请立刻致电与我们联系。 顺祝商祺！ 专案联系人： 2014年_3 月_ 16 日 一、培训背景 有了一个团队，并不意味着您已经万事大吉，因为任何团队不会自己自动成熟，她需要您科学的引领，需要您悉心的呵护，需要您一步一步将团队向更高的层次推进，需要您去引爆您的团队合力。 1、进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，高绩效和富有战斗力的团队建设与沟通就显得尤为重要。 2、如何使1+1大于2，如何引爆团队合力，正确答案就是进行有效的团队建设，使团队内部能够有效、高效的沟通的运作！ 3、根据有关研究机构的研究成果表明，在中国一个团队能否进行有效的沟通已经成为影响一个企业成败的关键，很多团队正是由于不能进行有效沟通而导致内耗增高、人员变动频繁、团队效率低下！ 4、正是基于上述背景，世华开拓者商学院成功研发了以团队挑战项目为载体的团队协作与凝聚力课程，帮您迅速建立一支能力优秀、更充满自信、高效有序、团队协作精神强、团队凝聚力强的高效团队。 在充分总结的基础上，开拓者训练机构推出了［团队精英培训课程］，并根据各企业的业务特点加入部分特色课程。 体验式培训：户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。它利用崇山峻岭、瀚海大川、湖泊岛屿、树林场地等自然环境，通过各种精心设计的活动和游戏，使人们在解决问题，应对挑战的过程中，达到“挑战自我、激发潜能、增进沟通、熔炼团队”的培训目的。 在工作中总是会遇到以下几个问题： 一个企业的企业文化的绝不仅是唱唱歌、跳跳舞、贴贴标语、喊喊口号那么简单。唱歌、跳舞、标语、口号只是企业文化宣传的载体，而不是企业文化的本质。企业文化的本质是认识、是观念，是价值观的统一； 有了一个团队，并不意味着您已经万事大吉，因为任何团队不会自己自动成熟，她需要您科学的引领，需要您悉心的呵护，需要您一步一步将团队向更高的层次推进。 如何把您的企业文化进行有效的推广，使企业文化不仅仅落在形式上？ 如何让您的团队始终能把您的企业文化融合在团队中，表现在行动上，从而最大程度引爆您的团队合力？ 如何建立同事、合作伙伴之间有效的沟通和交流？ 如何提高员工的士气？提高员工工作的积极主动意识？ 如何根据市场需要，创造性地开展工作，突破常规的思维模式，建立具有创新意识的思维方式？ 如何来认识自己、认识团队，并建立起一个具有良好协作的工作团队？ 二、参训目标 把您的企业文化以及企业理念导入到您的团队之中，使您的团队真正和您的公司融为一体，从而最大化的提升和改善团队工作绩效，保证团队高效有序的运行。 增加团队的凝聚力，打造一支精品团队； 加强、提高团队之间的协作、沟通能力，员工间、企业各部门间能够主动沟通、默契配合，极大地提高工作效率。 强化队员对团队的认同感和信任感，激发公司成员的集体荣誉感，挖掘员工在工作上的更多潜能，塑造团结奋进的高绩效团队； 发现团队建设中存在的最大不足，深刻认识与优秀团队的差距； 总结培训成果，找到解决日常工作问题的有效方法。 勇敢面对压力，正确处理压力；增加学员的受挫能力，调整心态； 激发学员潜能，完成不可能完成的任务，培养积极心态，增强工作主动性； 认识倾听、有效沟通的重要性，找出导致沟通障碍的因素；加