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面试经常遇到的100个问题 1談談你自己吧！ 2你有什麼問題要問嗎？ 3你的期望待遇是多少？ 4為什麼想離開目前的工作？ 5你覺得自己最大的長處為何？ 6你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？ 7你多快可以開始來上班？ 8目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？ 9為什麼你值得我們雇用呢？ 10你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？ 11對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是？ 12你找工作時最在乎的是什麼？ 13請介紹你的家庭。 14請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。 15你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職 位？結果如何？ 16請你用英文介紹目前服務的公司。 17如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢 獻？ 18你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？ 19談談你最近閱讀的一本書或雜誌。 20你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？ 21你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成 就？ 22你覺得要成為一位成功的U需要具備什麼樣的特 質及能力？ 23談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經 歷。 24由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻 繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會又很快的離職？ 25你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度 嗎？ 26你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是 公司資助還是自費參加? 27對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激 勵方式來提昇其工作效率？ 28你曾聽過我們公司嗎？你對於本公司的第一印象如 何？ 29你如何克服工作的低潮期？ 30你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？ 31談談你對加班的看法。 32請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學 習的？ 33你對於我們公司瞭解多少? 33你對於我們公司瞭解多少？ 34你目前已離職了嗎？ 35如果這份工作經常要出差、出國，平均每個月兩次, 每次約五天，你可以接受嗎？ 36你開始投入找工作的時間有多久了？ 37你自認為還有哪些方面可以再加強？ 38如何由工作中看出你是個自動自發的人？ 39在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你 如何克服它？ 40你通常從事什麼樣的休閒活動？ 4 1你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工 作有什麼樣的展望? 4 2你如何讓部屬有傑出的工作表現? 43對於「變化」你如何應付? 44你為何挑選這三位人士做為你的推薦人? 請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是 什麼? 46你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何? 47你的主管認為你在哪些方面有改進的必要? 48你的工作通常能於時限內完成嗎? 49你對於社團活動的看法如何？ 50你覺得「秘書」（或其他職務）的工作內容究竟是什 麼？ 51你為什麼選擇念〔歷史〕系？ 52你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若 要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不 服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？ 53對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到 底嗎？ 54如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？ 55你認為「成功」的定義是什麼？ 56如何兼顧事業與家庭？ 57你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關係〕 這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自 己保持衝勁呢？ 58你認為自己最需要改進的地方在於—— 59你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這 份工作嗎？ 60如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領 域嗎？ 61你曾經有解雇員工的經驗嗎？ 62請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。 63你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表 上的？ 64你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？ 65在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續沿用至 目前的？ 66你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？ 67通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？ 68如果明知「這樣做不對」，你還是會依主管的指示去 做嗎？ 69你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合 嗎？ 70什麼樣的管理風格是你所欣賞的？ 71你如何做出決策？ 72當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種 方式獲得相關知識？ 73身為一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何 處理？ 74你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法? 75你還有繼續唸研究所的計畫嗎？ 76請敘述你個人的管理風格。 77談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。 8你對於「創業」有什麼樣的看法？ 79你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？ 80你會希望做你老板的工作嗎？為什麼? 81你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？ 82可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大 而化之或慢工出細活？ 83你的工作內容中包括編列預算、審核費用，