常高新集团公司工会福利制度.docVIP

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2020-02-13 发布于广东
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常高新集团公司工会福利制度.doc

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常高新集团公司工会福利制度为了认真履行《工会法》和《工会章程》，充分体现公司工会组织对广大员工的关心和照顾，增强凝聚力，特将员工（含离退休员工）福利以制度的形式制定出来，以便执行和接受员工的监督。一、适用对象本制度适用于常高新集团公司正式员工，试用期内员工不适用。二、具体细则 1、每年员工过生日，工会发放礼券（或礼物）300元以示祝贺。 2、每年“六一”儿童节，给予当年员工有14周岁以下子女的，发放过节费（券）200元。 3、凡员工办理结婚登记手续后，经知会工会，由工会致新婚贺仪500元。 4、凡员工生病住院、女员工分娩，由员工知会工会后，工会将派员前去探望，送上一束鲜花及1000元以示慰问。 5、员工直系亲属（指配偶、子女、父母或岳父母）不幸去世，由员工知会工会后，由工会派员前去吊唁，赠送花圈及1000元以示慰问。 6、凡员工子女考取大学，凭录取通知书（复印件），由工会给予2000元祝贺金。 7、每年春节前，工会应组织上门对离退休员工进行慰问，标准为1000元（礼物或礼券）。 8、对于经济困难或遭遇突发性状况的员工，经本人申请，经工会委员会讨论决定，将酌情一次性给予经济补助。 9、本制度原则上每一年作一次修改，并经讨论后执行。以上制度，经讨论通过后执行。常高新集团工会二00八年八月一日 .