房地产门店培训-给新员工的忠告.pptVIP

前 言 一 如何尽快融入新环境 二 适度地自我约束 三 做事要积极主动 四 努力钻研业务知识 五 认真细致的职业精神 (一) 如何尽快融入新环境 一 尽快适应工作 二 进入工作世界的特定任务 三 进行职业角色转换 四 兴趣是可以培养的 五 读懂新工作单位 (一) 如何尽快融入新环境 六 融入新工作单位八大招术 七 敬业务实是职场新人的资本 八 不要怕最初的失败 九 给新员工的十二点建议 十 职场新人必知的十五个问题 尽快适应工作 　 一般说来，人们对工作的不适应，主要表现在以下几个方面： (1) 对所从事职业的意义、重要性认识不够，对各种严格的职业要求不适 (2) 对工作时间、劳动强度以及紧张程度不适应。 尽快适应工作 (3) 对工作中各种信息引起的诸如感觉、知觉、情绪、情感等心理反应不适应。 (4) 工作需要的知识、技能与自己原有的知识、技能不平衡而引起的不适应。 　面临这种境况时，应该怎么办呢? 1.把工作置于首位 2.尽快熟悉本职工作 3.提高工作技能 进入工作世界的特定任务 1 开发工作世界里所需要的技能 2 在有限的条件下主动进取 3 适应所在单位的工作秩序 4 争取早日被接纳 5 应对工作中的成功与失败 进行职业角色转换 1兴奋阶段 2 思考阶段 3 协调阶段 4 稳定阶段 兴趣是可以培养的 对开始找工作的人，以及已有了工作而感到不顺心的人，建议参考以下规则 1 只要有发展前途的行业，就是好工作 2 任何工作都是磨炼的机会 3 抱着学习的精神去适应工作 4 时间、环境会转变一个人的兴趣 (1) 如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获?(必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。 (2) 如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获?(必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路。 (3) 你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢?如果一换再换，依然找不到理想的怎么办?　　 (4) 当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适合你，还是跟同事们处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差? 读懂新工作单位 1理解公司的企业文化　 2领会公司的规章制度 3掌握初到公司的处事原则 (1)关于办公室礼仪 (2)尽快学习业务知识。 (3)在预定的时间内完成工作。 (4)在预定的时间内完成工作 (5)执行任务时应注意的要点  融入新工作单位八大招术 1调整心态，不把同事当“冤家” 2不过问他人隐私　 3不把个人感情带入办公室 4积极参加集体活动 5说话要有分寸 6经济上分清楚，AA制是最佳选择 7团结协作，彼此尊重 8自愿承担艰巨的任务  敬业务实是职场新人的资本 1迅速进入状态 　　 2从点滴做起　 3热情投入工作　 4培养工作兴趣 5富有责任感　 6乐于承担额外工作 不要怕最初的失败 1消除对他人的恐惧症 2战胜自己的羞怯心理　 3多想想自己的长处 4做点“白日梦” 有两个方法可以帮助衡量你的真正价值： (1) 了解你的几个主要的长处。请几个朋友来帮你寻找优点，这些人是你所敬重的，并会对你做出真实而客观的评价，他们将给予你真实的看法。 (2) 在每个优点之下，写下一个成功者的名字，而这些人都是你所了解或钦佩的。在这几个方面，与他们相比，会发现在某些方面他们不如你做得好。 职场新人必知的十五个问题 1违反劳动纪律的事绝对不能做 2了解公司的文化 　 3别理会其他杂务 　 4别害怕说“我不懂” 　 5别将所有责任背上身　 6不要给自己找借口　 7任劳任怨 职场新人必知的十五个问题 8别太拿自己当回事　 9努力表现别过头 10加倍努力 11多做小事少开口 12尊重上司 13和睦相处　 14避免卷入是非旋涡　 15穿着得体     给新员工的十二点建议 　　一个合格的员工应该具备哪些素质呢？或者说，一个合格的员工在哪些素质上应该达到怎样的标准呢？下面是十二点建议： 给新员工的十二点建议 1反应能力　 2谈吐应对 3身体状况