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怀周学校办公考勤管理制度
为了进一步规范教育教学行为,严肃劳动纪律,增强教职工遵规守纪的自觉性,保证学校教育教学工作的良好秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和区教育主管部门有关教职工考勤方面的政策规定,根据《杨柳雪镇教育系统办公考勤管理制度》结合我校实际,特制定本制度。
一、请假及处理
(一)请假类别
1、公假
教职工因工作需要,外出办事、开会、参观、考察、培训、学习等,视为公假,按到岗论。
2、事、病假
事假:教职工因事不能到工作岗位的,视为事假。
病假:教职工因病不能坚持正常上班的,可请病假。
3、规定假
教职工根据有关文件规定享受下列假期:
(1)婚假:教职工本人法定年龄婚假一周,男女双方均达晚婚年龄(男满25周岁、女满23周岁以上)的,凭相关证明给假10天;教职工子女结婚给假3天。
(2)产假:女教职工正常生育第一胎(持有准生证的第二胎),产前、产后共享受98天的假期(晚育、难产或生育双胞胎及以上的凭相关证明另加10天);实行晚育的,男方享受护理假7天;符合计划生育政策规定,妊娠3个月内自然(人工)流产的,给予一个月以内的产假,3—7个月自然(人工)流产的给予50天以内的产假,7个月以上的给予产假98天;男扎准予假期7天,女扎准予假期21天。
(3)丧假:教职工父母、子女、配偶亡故的,给假4天;祖父母、公公、公婆亡故的,给假3天;岳父母亡故的,给假1天。
4、特殊假
1、参加自学考试的职工,参加考试时间视为公假;父母、岳父母、公公、公婆生日给假1天。
2、父母、子女因病住院,教职工享受7天的陪护假,超出部分按事假论。
(二)审批程序
1、一般教职工一天以内请假由分管副校长批准;
2、学校班子成员请假一律要经校长批准,办公室备案。
3、一天以上,一周以内请假,报校长批准,办公室备案;一周以上半月以内请假由本人写出书面申请,加盖学校公章并由校长签字后报教委主任签字,加盖教委公章后备案。
4、半个月以上请假由本人写出书面申请,经学校校长、教委主任分别审核签字后报区教育局政工科备案。
(三)请假手续
1、教职工凡请假者必须填写请假条,一周以上的还须写出书面申请,并按请假类别交验相关证明。
(1)三天以上病假:县级及以上医院病历单、诊断证明书、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、医疗费发票等原件及复印件。
(2)婚假:《结婚证书》原件及复印件。
(3)女职工生育假:结婚证、准生证原件及复印件,县级及以上医院预产期证明。
(4)男职工护理假:结婚证、准生证原件及复印件。
(5)公假:由分管领导签字后统一到学校办公室办理。
2、请假材料原件经审查后退回,书面申请及相关证明材料复印件均一式两份,准假后由请假人分别交学校和教委办公室存档。
3、教职工请假应自觉提供真实有效的证明材料,否则不予批假。
(四)假期待遇
1、每学期正常事假给七天基假,超出部分一律按旷工处理。一个学期内事假累计在7天以上15天以下(含15天)的,每天扣发20元,在学期考核中每天扣减0.4分。15天以上的,从第16天起停发本人岗位工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。
2、一般性病假按事假论;住院治疗的凭住院医疗单据等相关资料按公假论,但须在学期考核中扣减相应分数,每天扣0.1分。
3、除紧急事故或不得已情况外,学校各类会议或集体活动原则上不予请假。如确需请假,按事假半天对待。镇教委组织的会议请假一次,按事假1天论,并在学期考核中直接扣减相应分数(请假期限内不能参加会议者不重复计会议请假次数)。
4、一个学年度内累计请病、事假一个月以上者,年度考核不能评为优秀等次,不予评优晋先。
5、公假按出勤对待。
6、教职工在规定的产假外,原则上不予续假,因病确需继续治疗且有县级以上医院证明和治疗支出原始单据者,按病假处理,否则,按事假论。
7、病休假:指住院治疗期后休养恢复期间的假期。
(1)病休假在两个月以内的,发给原工资。
(2)病休假两个
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