干部作风建设工作考评办法.docVIP

PAGE PAGE 5 汉寿县“干部作风建设年”活动 考 评 办 法 ? 为切实加强我县领导班子和干部队伍作风建设，确保“干部作风建设年”活动取得明显实效，根据县委、县政府《关于在全县开展“干部作风建设年”活动的实施方案》（汉委办发〔2012〕3号）文件精神，特制订本考评办法。 一、考评要求 围绕县委、县政府提出的“抓住一个重点，实现四个确保”的工作目标，突出制度建设，强化监督检查，严格责任追究，促进各级各部门进一步转变工作作风，不断创优发展环境，为稳步推进全县“工业强县、城镇兴县、旅游活县、幸福汉寿”战略提供强力保障。 二、考评对象 各乡镇（区）、县直副科级以上单位（含垂直管理单位）。 三、考评内容 分县直单位和乡镇（区）进行单独考评，县直单位“干部作风建设年”工作考评内容包括平时考查、民主评议和实绩考评三个部分，乡镇（区）“干部作风建设年”工作考评内容包括平时考查和实绩考评两个部分。 （一）平时考查 结合全县“干部作风建设年”活动安排，采取查资料、看记录、访群众等方式，分阶段进行考评评分（具体见附件1）。 (二) 民主评议 对县直单位开展“干部作风建设年”活动情况，组织民意代表进行年度测评。民意代表由县级领导、乡镇（区）负责人、人大代表、政协委员、规模企业法人代表、社会群众代表按一定比例组成。测评按百分制量化计分。测评内容主要包括政策执行、效能建设、为民服务、干