管理学原理第七章王钊主编.pptVIP

第七章 组织 第一节 组织概述 第二节 组织设计 第三节 组织结构 第四节 组织运作 第五节 组织变革 第一节 组织概述 组织定义：组织就是有两个或两个以上的人组成的有特定目标和一定资源并保持某种权责结构的群体。 定义的理解？ 第一节 组织概述 组织定义：组织就是有两个或两个以上的人组成的有特定目标和一定资源并保持某种权责结构的群体。 定义的理解： 组织有明确的目标，人力资源是一个组织最重要的资源，每一个组织都发育出一种系统的结构，用以规范和限制成员的行为。 组织的类型： 1，按组织是否以追求经济利益为目标，分为营利性组织和非营利性组织； 2，性组织的规模程度来分，可以分为大型组织、中型组织、小型组织； 3，按组织内部是否有正式分工关系，可以分为正式组织和非正式组织； 4，根据组织在 动态性上的差别，可以分为机械式组织和有机式组织。 非正式组织是组织中某些成员，由于共同兴趣、爱好、信仰或者由于利益关系和亲缘关系，未经正式筹划而由人们在交往中自发形成的一种个人关系和社会关系的网络。 非正式组织的特征主要是自发性、内聚性和不稳定性。非正式组织的存在及其活动既可能对正式组织目标的实现起到积极作用，也有可能对其产生消极的作用。 积极表现：它可以为员工提供