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工伤处理流程 编制： _____________ 审核： _____________ 批准： _____________ 2017-09-21 发布 2017-09-25 实施 I 修订记录 日期 版本号 描述 修订人 II 目录 第一章 总则 1 第二章 职责与分工 2 第三章 职责界定与处理流程 4 第四章 罚则 7 第五章 附则 7 III 第一章 总则 第一条 为保障员工在遭受工伤事故伤害后及时获得有效的医疗救 治，高效处理工伤事故的相关事宜，明确公司各相关方的职责，根据 国务院《工伤保险条例》 、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 、人社 部《工伤认定办法》等有关法律法规，特制定本流程。 第二条 本流程适用于公司全体员工工伤处理的过程管理。 第三条 工伤定义：劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的 活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 第四条 工伤范围 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（须提供交通部门证明文件） ； （七）法律、法规规定的其他情形。 第五条 视同工伤范围 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内 1 经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 第六条 非工伤范围 （一）在公司内、外自杀、自残的； （二）因工伤后本人故意加重伤情或无理拒绝接受医院检查治疗 的； （三）在公司外，非执行公务遭到社会不良分子伤害或致死的； （四）本公司员工在厂外住宿，遭到伤害或致死的； （五）参与斗殴、酗酒、犯罪等造成伤亡的； （六）蓄意违章的； （七）法律、法规规定的其他情形。 第二章 职责与分工 第七条 受伤员工（以下简称伤者） （一）发生工伤事故后，及时向部门领导报告（如可能） ； （二）配合事故调查； （三）配合提交工伤认定、劳动能力鉴定相关资料； （四）医疗费用的借支、报销办理（可委托其他人员办理） ；