人力资源需求预测执行工具与报告.docVIP

（一）现实人力资源需求预测表 年 月 日 部门 目前编制 人员配置情况 人员需求 超编 缺编 不符合岗位要求 生产部 销售部 采购部 …… 合计 （二）未来人力资源需求预测表 年 月 日 预测期 预测内容 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 行政辅助职系 技术职系 增加的岗位及人数 备注 （三）未来人力资源流失预测表 年 月 日 预测期 内容 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年 离职人员 其 它 岗位及人数 备 注 （四）年度人力资源需求预测表 年 月 日 职系 当前年 第一年 第二年 …… 行政辅助职系 现实人数 期初人数 期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗位和人数 流失人数 预测 流失人数预测 总需求 总需求 总需求 技术职系 现实人数 期初人数 期初人数 现实需求 需增加岗位和人数 需增加岗位和人数 流失人数 预测 流失人数预测 总需求 总需求 总需求 总计 现实人数 期初人数 期初人数 现实需求 需增加岗位 和人数 需增加岗位和人数 流失人数 预测 流失人数预测 总需求 总需求 总需求 审核人： （五）人力资源净需求统计总表 人员类别 现有人员 计划人员 余缺 预期人员的变动情况 本期 净需求 调职 升迁 辞职