团队建新教材设跟员工激情资料.ppt

恩威并施，刚柔并济 日本桑德利集团的董事长岛井信治郎在工作中对部下要求十分严格，部下对他都充满了敬畏之心。私下里，他对部下却像慈父一般照顾。有一次，岛井听到员工抱怨道：“我们的房子里有蚊子，晚上都睡不着觉。”他便亲自去抓蚊子。公司员工的家人去世后，岛井也会亲自去问候并拜祭。员工们深受感动，因此工作便格外卖力。 管理者对员工的关心，在一定程度上就是一种激励，同样可以发挥催人奋进的作用。 管理箴言 一个完美的老板形象总是威严与亲和相伴的。 四、绩效考核要适当 切忌盲目跟风 科学家亨利·法布尔做过一个很有意思的实验。他抓了一些毛毛虫，将他们围绕一盆花摆成一圈，首尾相连，然后在花盆的旁边撒下一些毛毛虫喜欢吃的食物——松叶。实验开始后，毛毛虫就一只紧接着一只地绕圈爬行，日日夜夜，直到饥饿劳累而死。其实只要任何一只毛毛虫稍微改变一下路线，就会发现食物，可是所有的毛毛虫都已经习惯了跟着前面的走。 毛毛虫的盲目在人类的身上同样可见，团队的考核也是如此。 管理箴言 “群众的眼睛是雪亮的。”这句话并不完全是真理，有时候需要独辟蹊径才会找到恰当的考核方式。 棕熊争蜜的启示 黑熊和棕熊比赛谁产的蜜多，蜜蜂就相当于他们的员工。黑熊考查员工们访问花的数量，棕