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事业单位竞聘上岗实施方案模板 　　 　　事业单位竞聘上岗实施方案如何制定?那么，下面是给大家整理收集的事业单位竞聘上岗实施方案模板，欢迎阅读参考。 　　 　　为更好地加强局属事业单位领导班子建设，经局党委研究，决定进行干部竞争上岗工作。为进一步规范干部选拔考察工作程序、加强民主监督，选准用好干部，特提出如下实施方案： 　　 　　一、指导思想 　　 　　以党的XX届X中全会精神为指导，围绕提高党的执政能力建设，参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位中层干部竞争上岗实施细则》等文件精神，坚持德才兼备，任人唯贤，群众公认，注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，强化激励机制，努力形成正确的选人、用人导向，不断加强干部队伍建设，为加强局属事业单位全面建设，更加出色地完成国土资源各项工作任务提供更好的组织保证。 　　 　　二、竞争岗位、任职条件及报名范围 　　 　　(一)竞争岗位 　　 　　1、市国土资源监察支队副支队长1职; 　　 　　2、市征地拆迁办公室副主任2职; 　　 　　3、市国土资源交易登记中心副主任2职; 　　 　　4、市城市土地储备中心中层正职(副处)2职。 　　 　　(二)任职条件 　　 　　1、基本条件 　　 　　(1)思想政治素质好。能认真贯彻执行党的路线方针政策，政治立场坚定。 　　 　　(2)有强烈的事业心和政治责任感，具备任职所需的领导