技师论文打分和答辩表.docVIP

技师论文配分与评分标准 一、考核要求： 1、论文写作 （1）选题具有科学性、先进性和推广应用价值。 （2）结构合理、层次清楚，文字（含图样等）表述准确通顺，字数不少于两千字。 （3）内容充实不空洞，论点正确，论据充分有效。 2、论文答辩 （1）答辩内容正确，叙述充分合理。 （2）表达准确，语言简洁流畅。 （3）答辩总时间： 分钟 ?二、配分与评分标准： 序号 考 核 内 容 配分 评 分 标 准 1 论 文 或 技 术 总 结 水 平 选题 结构 文字 选题科学、先进，具有推广和应用价值 40 选题不具有科学、先进性，不具有推广和应用价值酌情扣10－15分 整体结构合理，层次清楚，有逻辑性 整体结构逻辑性差，层次不清，酌情扣10－15分 文字表述准确、通顺 文字表述不规范，语句不通顺，酌情扣5－10分 内容 水平 内容具有科学性、先进性和推广应用价值 60 无创新或不具有科学性和领先水平酌情扣10－30分，不具备推广应用价值低酌情扣10-15分 内容充实，论点正确，论据充分有效 内容不充实、论据不充分酌情扣10-30分， 2 答 辩 答辩表现 思路清晰 100 思路不清晰酌情扣5-25分 表达准确 表达不准确酌情扣 5-20分 语言流畅 语言不流畅酌情扣5-15分 回答内容 回答问题全面与否酌情扣5－25分 3 否定项 具有下面三种情况之一者，视为论文不合格： （1）不能反映技师水平 （2）观点不正确 （3）论文内容与所申报职业（工种）不符 （4）明显抄袭 ? 职业技能鉴定论文初评表 姓名: 申报技师名称: 单位：　　　　　　　　　　 论 文 名 称 初 审 意 见 选题 结构 文字 （含图样等） 内容 技术 水平 得 分 评委签名 评分日期 技师论文评分记录表 序号 考核内容 配分 评分 标准 （申报技师） 姓名 得 分 扣分原因 1 思路清晰 25 思路不清晰酌情扣5-20分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 2 表达准确 25 表达不准确酌情扣 5-20分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3 语言流畅 20 语言不流畅酌情扣5-15分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 4 回答内容 30 回答问题全面与否酌情扣5－25分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 评委： 年 月 日