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安全生产责任制管理制度
1目的
保证安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的实现。
2适用范围
适用于本厂《安全生产责任制》的管理。
3职责
3.1厂长（主要负责人）负责组织建立、健全本厂的安全生产责任制，并保证有效执行。
3.2安环科负责各岗位安全生产责任制的培训、评审、修订及考核。
3.3各部门（车间）负责本各部门（车间）安全生产责任制的沟通和落实。
4工作程序
4.1安全生产责任制的制定依据
4.1.1相关的法律法规及其他要求。
4.1.2风险评价的结果。
4.1.3实际工艺流程的操作过程等。
4.2安全生产责任制的制定要求
4.2.1建立本厂所有岗位的安全生产责任制，明确主要负责人、安全生产管理人员、其他职能人员和各岗位作业人员的安全生产责任。
4.2.2安全生产责任制的描述应具体、简明、界定清晰，易于考核。
4.2.3所制定的安全生产责任制应有可操作性。
4.2.4安全生产责任制应进行逐级说明与交流。
4.3安全生产责任制的内容
4.3.1必须建立健全安全生产责任制。
4.3.2厂长（主要负责人）对本厂的安全生产工作全面负责，职责应包括以下内容：
4.3.2.1组织制定年度安全生产目标，确保实现目标所需资源。
4.3.2.2组织建立、健全本厂的安全生产责任制，并保证有效执行。
4.3.2.3定期召开参加安全专题会议并在会议中讨论企业的安全生产问题。
4.3.2.4保证本厂的安全投入有效实施。
4.3.2.5至少每月进行一次安全生产巡视。
4.3.2.6组织制定本厂的生产安全事故应急救预案并现场检查演练情况。
4.3.2.7组织参与年度标准化系统评审。
4.3.2.8参与风险评价。
4.3.2.9参与安全培训。
4.3.2.10认可安全表现。
4.3.2.11参与安全检查，及时消除生产安全事故隐患。
4.3.2.12参与事故、事件调查，并及时如实报告。
4.3.2.13参与纠正与预防措施的讨论、分析。
4.4安全生产责任制的培训及考核
4.4.1安环科负责将安全生产责任制传达到各部门（车间）。
4.4.2安环科应将安全生产责任制列入培训内容，定期对员工和各级管理层人员进行安全生产责任制的培训。
4.4.3安环科每周对各车间（单位）安全生产责任制的执行情况予以考核，并公布考核结果。
4.5安全生产责任制的沟通、评审、修订和更新
4.5.1年底标准化系统管理评审时，厂长应组织人员对全厂安全年生产责任制进行评审；安环科根据评审结果对全厂安全年生产责任制进行修订、更新，并填写《安全生产责任制评审更新记录》。
4.5.2各车间（单位）应对本车间（单位）的安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位安全生产责任充分理解。
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