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医院行政后勤职能部门工作人员岗位职责
一、院 长 职 责
1、院长是医院的法人,在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任,应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求、准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其它科室,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学烽科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
14、、因事外出或缺勤时,需指定一位副院长代行院长职责。
二、业务副院长职责
1、在院长领导下,坚持中医特色的办院方向,认真抓好中医学术的继承发扬工作,狠抓中医疗效,分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
2、督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、负责组织和检查门诊、急诊工作,以及危重病员的人院情况。
4、深人科室了解检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量,必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋级和中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。
6、负责领导全院的中医药科学研究工作。
7、领导医疗业务、统计和病案管理工作。
8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作、指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宜教工作。
10、经常检查检验、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况,并不断检查督促提高工作质量。
11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。
三、行政副院长职责
1、在院长领导下负责全院的行政管理工作。
2、负责组织拟定医院各项行政工作计划、并经常督促检查执行情况。
3、负责领导、管理各职能科室协调配合好临床一线工作。
4、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
5、配合院长做好医院工作人员任免,聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。以及对中层干部的考评工作。
6、及时处理人民群众对医院工作所反映的意见。
7、负责抓好医院的精神文明、爱国卫生、综合治理、保卫、消防安全工作。
四、后勤副院长职责
1、在院长领导下,分管全院的总务、设备、房产、基建、通讯、车辆等后勤保障工作。
2、领导组织制订后勤工作计划,组织制订和完善医院后勤工作制度,并对贯彻执行制度情况进行督促检查。
3、负责督促总务、设备等部门密切配合医疗,保证医疗所需物资和能源交通的供应。
4、加强物资设备的管理,保证水、电、气的正常供应和设备的正常使用。
5、负责督促检查全院职工的生活福利工作,尤其要督促有关部门作好房屋管理和职工食堂的管理工作。
6、负责抓好全院的环境保护和绿化美化工作,加强院容院貌的管理。
五、院办公室工作人员职责
(一)办公室主任职责
1、在院长和副院长领导下,统筹协调各部门科室行政管理工作,督促完成全院性工作任务。
2、负责安排各种行政会议,做好会议记录。
3、负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并督促贯彻执行。
4、负责领导文件的收发登记、转递传阅、
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